Zurück aus Elternzeit arbeiten bei H&M

Hallo ihr lieben , ich fange bald wieder an zu arbeiten, mein Kind hat ein Kita Platz von 45 std in der Woche bekommen (einzige zusage, wlllten eigentlich nicht so viel) ich arbeite bei H&M und gehe auch wieder 140 std zurück . Nun ist meine Frage , hat man als Mutter irgendwelche Rechte ? Ich dachte natürlich 9-16 Uhr wie Kita zeiten ,passt optimal. Ist aber leider nicht möglich. 12-20 Uhr soll ich auch machen. Bis ich raus komme und zuhause bin ist es schon 21.30 . Bin echt verzweifelt. Wisst ihr ob Mütter bestimmte Rechte haben ? Danke im Voraus meine lieben

Hallo,

Nein, du hast hier keine Rechte. Entweder hast du Glück mit deinem AG oder halt nicht.

Nein, Du hast als Mutter keine besonderen Rechte bei den Arbeitszeiten. Ich finde das auch nicht gut, aber so ist es leider. Du musst verhandeln oder eine andere Stelle mit besseren Zeiten suchen.

Echt schade , bin seit 15 Jahren in dem Unternehmen und ich finde es sehr traurig dass man als Mutter zusehen wie man zurück kommt, oder die Stunden kürzen muss . Als würde man bestraft werden . Aber die Studenten können nur nachmittags das geht ! Bin echt sauer

Was hättest Du denn davon, wenn die Studenten auch noch in den beliebteren Vormittagsschichten eingesetzt würden? Vermutlich noch mehr Nachmittagsschichten.

Grüsse
BiDi

🤦🏻‍♀️🤦🏻‍♀️🤦🏻‍♀️ Die Studententen decken die Nachmittag Stunden ab, was ist das denn für ein Argument ? Die können ja auch nicht flexibel eingeteilt werden. Können nur nachmittags oder an WE .

Auch wenn du die Stunden kürzt heißt das nicht, das du keine Spätschicht mehr machen musst.
Es gibt mittlerweile so viele Berufe im Schichtbetrieb, da müssen andere Mütter auch zusehen, wie sie das machen.

also ist es deiner Meinung nach gerecht ein 2 jähriges Kind 9-16 Uhr abzugeben und erst 21.20 Uhr zuhause sein weil du der Meinung bist „ wie lange sollten Mütter Rechte haben ?“ es gibt viele Faktoren die eine Rolle spielen, Privatleben , Familien Status , derzeitige finanzielle Situation .

Das alles haben andere auch! Die haben auch ein Privatleben. Man hat als Mutter schon genug Rechte!( Eg, freie KG, Ez) Das reicht doch wohl, oder?
Außerdem hat das Kind doch auch einen Vater!

Ja klar ist das fair, es wird ja niemand gezwungen, Jobs mit blöden Arbeitszeiten zu machen.
Davon abgesehen, müsste das dann auch für Väter gelten - arbeitet Dein Mann auch zu ungünstigen Zeiten?

Hallo

Nein, hast du nicht. Warum auch?
Warum sollen nur kinderlose die doofen Schichten machen?
Die haben auch ein Privatleben.

Doofen Schichten ??? Wieso sollte das denn doofe Schicht sein ? Es gibt abendzuschuss wenn man spät arbeitet . Das bekommen die Frühschichten nicht . was ich hier alles lese ist echt erstaunlich !

Ich würde auch nicht immer diese Schichten machen wollen, Scheiß was auf den Abendzuschuss. So hoch wird der auch nicht sein. Der Tag ist dann hin.
Was findest du erstaunlich? Das du keine Sonderrechte hast?
Ist halt so. Warum sollen nur kinderlose diese Zeiten abdecken?

Ich habe angeboten dass ich 2 früh zwei spätschicht in der Woche mache und 1 Samstag im Monat komme aber selbst da kamen die nicht entgegen. Das finde ich sehr erstaunlich zumal ich nun niemanden habe der das Kind abholen kann . Ich sage ja nicht mal dass ich nur Frühschicht will . Habe sogar gesagt eine Woche früh eine spät

Das hörte sich oben anders an.
Das was du vorschlägst, finde ich fair.
Sprich doch mal mit deinen Kollegen. Vielleicht ist es dann machbar.

Das erinnert mich an den Wutausbruch einer Kollegin die meinte wann sie denn mal einen Mann kennen lernen soll um selbst Kinder zu bekommen wenn sie jeden Tag erst nach 22 Uhr zuhause ist wegen der Spätschicht...

12-20 Uhr heißt auch „vormittag frei“, das kann ziemlich grandios sein. Ohne Unterstützung durch den Partner geht das leider nicht...

Natürlich hast du Rechte.:-D

Aber auch als Mutter hast du keinen Anspruch auf die Arebitszeiten deiner Wahl !

Viele Möglichkeiten sehe ich nicht für dich: entweder suchst du dir einen anderen Job, mit besseren Arbeitszeiten (wird im Handel wohl kompliziert) oder eine Tagesmutter, die auch Abendzeiten abdeckt.

>>Feiertagsdienste machen auch meist die Kollegen ohne kleine Kinder.<<

Wieso denn das? Da erschließt sich mir der Sinn nicht. Leute ohne kleine Kinder haben auch gerne an Feiertagen frei.

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