Hallo,
Ich glaube jetzt wird es kompliziert, ich versuche es der Reihe nach...
Wie ja einige wissen habe ich positiv getestet (BT), jetzt war ich eine Woche von der Arbeit freigestellt (Kita) um meinen Imunstatus zu testen...heute der Anruf alles okay ich darf arbeiten. Jetzt hatte ich heute Nachmittag ein Gespräch mit meiner Chefin die frei zitiert gesagt hat das sie mich zu meinem Schutz lieber nicht in der Kita sehen will. Haben gerade viele ansteckende Krankheit (Scharlach, Magen-Darm, Bindehaut, Fieber...) und sind personell am unteren Limit... Habe erst nächste Woche Dienstag Termin in der Kiwu. Brauche aber schneller eine Lösung... Kann die Kiwu denn ein BV aussprechen, vorallem unter den Vorraussetzungen. Will mir ja keines erschleichen aber ein unnötiges Risiko möchte ich auch nicht eingehen...
Vielleicht habt ihr Erfahrungen oder Tipps für mich - kann vor lauter Gedanken gerade nicht schlafen...
Werde morgen früh direkt in der Kiwu anrufen und nachfragen...
Müde Grüße
ZwillingsTante
Beschäftigunsverbot oder nicht?
Der Arbeitgeber muss das BV aussprechen! Eine andere Möglichkeit sehe ich bei dir nicht, der Arzt kann die nur ein vorläufiges ausstellen bis der AG alles geklärt hat, so war es bei mir! Lg
Hallöchen meine Liebe ❤️
Erstmal freu ich mich megaaaa das nach positiven Tests jetzt Alles andere wunderschöne folgt. Kenne dein Gedankenrad. Die KIWU kann so glaube ich kein BV aussprechen. Doch der Hausarzt kann Dich erstmal krank schreiben. Natürlich wird es noch enger, wenn Du nicht mehr da bist. Doch geh mit deinem hart umkämpften Leben in Dir kein Risiko ein. Wenn es schief geht, werden Sue Dich bedauern und Dir sagen warum hast Du nicht....und Du würdest mit dem Schmerz bleiben ...
Denke an Dich und wünsche Dir Alles Liebe 😘
Deswegen sagt meine Chefin (sie kennt unseren Weg) bleib lieber zuhause und gehe kein Risiko ein. Um die Kita soll ich mir keine Sorgen machen, zur Not gibt's eine Teilschließung. Und wenn ich außer Dienst bin, kann sie die Stelle ausschreiben und ggf. eine Vertretung einstellen. Jetzt muss ich sie nur noch überzeugen das sie vielleicht doch die Möglichkeit hat mich ins BV zu schicken.
Euch ist aber schon klar, dass das jede Menge Geld kostet?
Guten Morgen! :)
Und herzlichen Glückwunsch zur SS!
Also bei mir war es fast ähnlich, meine Chefin wollte mich ganz schnell freistellen... Die Kiwu hat es bei mir nicht gemacht. Die haben nur Empfehlungen ausgesprochen. War auch sehr unangenehm das Thema anzusprechen.
Habt ihr denn schon eine gefährdungsbeurteilung ausgefüllt? Das war bei uns der Weg ins bv (muschg konnte nicht umgesetzt werden in mehreren Punkten).
Ansonsten ist es tatsächlich so, dass zunächst eine um Besetzung folgt, solange deine ss komplimationslos verläuft (was wir hoffen).
Alles Gute! 
Hey, auf mich kommt wohl die Tabe das selbe zu 😅
Also ... bei uns läuft das so:
Edwins der Gefährdungs-Bogen der Kita Chefin ausgefüllt und dann schreibt dich zu 99% der betriebs- Arzt Platt.
Ich würde drauf tippen dass du nicht bei der Stadt arbeitest sondern bei einem anderen Träger ... die stellen sich da meistens echt immer ein wenig quer 😬
Bei mir ist es aber so, ich werd eh von meiner FA raus gezogen , wegen der vorherigen ss (vorz. Wegen, Frühgeburt ect)
Aber in der 1. ss wurde ich von meiner FA auch raus gezogen wegen Arbeit mit Kindern (hatte aber auch kein rötel Schutz)
Is immer ein leidiges Thema ... ich würde definitiv NICHT arbeiten gehen ! Irgendwie !!!!
Ja arbeite bei einem freien Träger: Arbeiter-Samariter-Bund, also auch keine kleine Einzelkita. Letztes Jahr wäre ich auch noch direkt wegen fehlenden Mumps-Titer gegangen, aber nach Änderungen gilt dieses Jahr wenn geimpft ist wird eine immunität angenommen... bin leider gegen alles immun was von der Arbeit ausschließen würde. Ist schon ne Seltenheit in unserem Beruf...
Mal sehen, meine Chefin macht sich noch mal schlau...ist ja nicht so das sie nicht würde, aber es fehlt noch der Weg...
- kurzfristig schließt mich der Scharlach in der Kita aus (aber nur jeweils eine Woche)
- langfristig vielleicht eine "kleinlich" ausgelegte Gefährdungsbeurteilung
Danke für deine Antwort!
Drück dir die Daumen 😘
Denke nicht dass die kiwu das macht ... die stellen sich ja schon mit AUs an wie Sau die nicht zur normalen Behandlung gehören !
Geh zu deiner FA!
Werd ich ach tun!
Hab eigentlich erst am 17. BT in der kiwu... aber da ich seit Sonntag positiv teste , und ich AU bis zum 14. habe ... werd ich zur FA und alles noch in der AU klären .
Hallo Liebes,
Arbeite zwar nicht in einer Kita, hatte in der ersten SS aber auch ein BV.
Ich glaube, in deinem Fall kann es so kein Arzt ausstellen sondern es wäre Arbeitgeber Sache. Da deine Chefin ja sowieso schon ihre Präferenz gezeigt hat, wird sie sich sicher intern über die nächsten Schritte erkundigen.
Lg und alles Gute
Danke für eure vielen freundlichen Antworten. Hatte schon Angst einige könnten meine Ängste nicht verstehen (aber deswegen habe ich ja auch hier gepostet und nicht drüben im ss-Forum).
Ich habe nochmal mit meiner Chefin gesprochen. Sie macht sich noch mal schlau... ist aber erst heut Nachmittag wieder an ihren Schreibtisch. Gefährdungsbeurteilung und Personalknappheit finde ich ein gutes Ko-Kriterium. Aber da muss wahrscheinlich auch die Bereichsleitung mit spielen...
Mit der Kiwu habe ich auch gesprochen. US-Termin konnte ich auf Donnerstag vorverlegen. Werde dann mit der Ärztin besprechen welche Möglichkeiten sie sieht (Fragen kostet ja nix. Außer etwas Mut) Vielleicht werden es ja auch zwei...dann ist die Sachlage bestimmt schon wieder anders...
Morgen habe ich Erste-Hilfe-Schulung...und somit außer Haus.
Liebe Grüße 🌸
ZwillingsTante
Hatte schon Angst einige könnten meine Ängste nicht verstehen ....
Deine surrealen Ängste sind nachvollziehbar, haben aber eher mit deiner persönlichen Vorgeschichte zu tun. Nach der Gefährdungsbeurteilung bist du sicher. Im Büro bist du ebenfalls sicher. In Deutschland haben wir strenge Vorgaben, mit denen du sicher weiter arbeiten kannst.
Schau, dass du deine Ängste in Griff bekommst.
Hallo. Ich kenne viele die in Kitas arbeiten und schwanger sind. Man wird gerade wegen den ganzen Krankheiten sofort rausgenommen. Also Beschäftigungsverbot. Dies macht aber nicht die Klinik, sondern dein Frauenarzt oder sogar Chef!
Ich arbeite bei dm Drogeriemarkt und hatte die ganze Schwangerschaft über ein Beschäftigungsverbot, ausgestellt vom Frauenarzt.
Es gibt auch eine Beratungsstelle dafür, die dir sonst hilft!