Warum kommt kein Feedback auf meine Bewerbungen????!!!

Du MÖCHTEST dich bewerben? Dann TUS doch

Dass du dir sicher bist, das Anforderungsprofil zu erfüllen, finde ich sehr großkotzig formuliert. Vielleicht sehen es unsere Spezialisten anders, aber mir würde das sauer aufstoßen.

Den Teil deiner momentanen Stelle finde ich äußerst lang, vielleicht kannst du das auf zwei, drei Nennungen beschränken? Ich spare mir das fast komplett im Schreiben, habe bei wichtigen Stellen (wo die, die für den Berufs-/Stellenwunsch wichtig sind) Spiegelstriche mit Aufzählung meiner Tätigkeiten im Lebenslauf. So brauche ich nur kurz drauf eingehen ("Wie Sie meinem Lebenslauf entnehmen können, habe ich Erfahrung....").

WÄRST du sehr interessiert oder BIST du es?

Hohe und schnelle Auffassungsgabe finde ich irgendwie doppelt gemoppelt.. Würde eher zu "gute Auffassungsgabe" tendieren.

Du stehst kurzfristig zur Verfügung? Das heißt? Ab morgen? Gesetzliche Kündigungsfrist? Den Satz würde ich außerdem wieder empfängerbezogen schreiben ("Ich stehe Ihnen...").

Ansonsten fand ichs eigentlich ganz okay.

Wie schauts denn mit Zeugnissen aus? Fügst Du Zeugnisse dabei, wenn ja, welche und wie alt sind die? Ich rede nicht von Schulzeugnissen, sondern Arbeitszeugnissen.

Welche Note würdest Du Dir selbst geben, wenn Du Deine vorhandenen Arbeitszeugnisse liest?

Die Einleitung Deiner Bewerbung finde ich persönlich jetzt nicht herausstechend. Du versuchst Dich allgemeiner Muster zu bedienen. Etwas, was Personaler jeden Tag zu Hauf lesen.

Du beschreibst dort ausführlich Dein derzeitiges Aufgabengebiet, wie viel ist denn darin enthalten, was ggf. für die neue Stelle nicht interessant wäre? Die Formulierung sollte meiner Meinung nach anders erfolgen. Du sollst ja nicht Dein jetziges Aufgabengebiet herunter rattern, sondern den Satz so formulieren, warum sich Dich jetzt aufgrund dieses Erfahrungsschatzes einstellen sollen. Auf DIE Firma bezogen, auf DIE Stelle bezogen. Nicht auf Deinen jetzigen Job.

Die zeitliche Strukturierung Deines beruflichen Werdeganges ist im Anschreiben auch leicht verpeilt. Die abgeschlossene Ausbildung gehört eigentlich an den Anfang, dann kommen Deine ersten Berufserfahrungen und dann Deine aktuellen, mit genauem Bezug auf die Stellenausschreibung.

Die von Dir benannten Stärken sind auch nicht soooooo originell. Stehen in jeder Bewerbung XY. Hohe und schnelle Auffassungsgabe ist auch irgendwie doppelt gemoppelt. Entweder schreibst Du hoch oder schnell. Aber schon die Satzkonstellation finde ich wie aus jedem Berwerbungsratgeber rauskopiert. Man muss sich schon ein bißchen mehr Gedanken machen und eigene Wortgewandtheit mit einfließen lassen. Nur so sticht man aus der Masse heraus. Anders gehst Du unter.

Einschlägige Kommunikationsmittel kann auch meiner Meinung nach raus. Es sollte selbstverständlich jeder heutzutage ein Telefon bedienen können. Oder meinst Du damit die Buschtrommeln? Das ist zu allgemein gehalten und man kann sich da sonst was zu denken. Hast Du ganz besondere Fähigkeiten, so benenne sie exakt in dem, was Du kannst. Wenn Du nichts besonderes kannst, dann versuch nicht durch verallgemeinerte Flosskeln hervorzustechen.

Für meine Tätigkeit stehe ich kurzfristig zur Verfügung, aber Du befindest Dich in Anstellung Besser, benenne genau Deine jetzigen Kündigungsfristen. Das andere liest sich, als wenn Du beim alten AG gleich nen gelben Schein abgibst, wenn Du nen neuen Vertrag in der Tasche hättest.

Das Anschreiben in sich ist auch ganz schön lang. Es ist eine Art von Kunst, die man lernen muss, alle wissenswerten Infos für das Unternehmen mit Witz und Charme, kurz und knackig zu verpacken, ohne das es zu wenig Infos sind und zu plump klingt.

Einen ganz besonderen Augenmerk solltest Du auch auf Deinen Lebenslauf werfen. Und zwar, nebst richtig zeitlich strukturiertem Inhalt auch auf das Layout. Und immer die Infos weglassen, die das Unternehmen nicht interessieren könnte.

Auch bei den Anlagen immer darauf achten, dass nur das relevante, nötigste mitgesendet wird. Nicht das Unternehmen mit 50 Zertifikaten zu ballern, wo 20 schon über 10 Jahre alt sind (die sollten noch nicht mal mehr im Lebenslauf auftauchen, da zu lange her und 20 gar nicht für die Stelle relevant sind).

Dir alles Gute, Janette

Mach Dir nix draus - es ging mir ähnlich. Als Feld-, Wald- und Wiesen-Kauffrau ist man eben nur eine unter seeehr vielen Bewerbern. Ich habe garnicht gezählt, wie viele ich geschriebn habe, zurück kam nur sehr wenig. Da kann man wirklich nur geduldig sein und den Bewerbungen regelmässig hinterher telefonieren.

Wünsch Dir viel Glück!

Lichtenstein

Hallo,

gibt es bei dir evtl. die Möglichkeit ein Bewerbungstraining mit zu machen. Vielleicht über die VHS?

Ich habe gerade solch ein Training über den BNW (Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft) mitgemacht und habe dort viele gute Tipps bekommen.

Z.B. schreibt man heute nur noch

"Bewerbung als Sachbearbeiterin", wo die Anzeige stand nicht mehr.

Dann ist der ganze 1. Absatz überflüssig. Die Personaler möchten keine langweiligen Einführungen (die sich übrigens auch noch alle gleich anhören) lesen, sondern du musst sofort auf den Punkt kommen.
Als ersten Satz höchstens noch, dass du sehr gerne für das Unternehmen tätig werden möchtest.

Dann sind deine jetzigen Tätigkeiten auch zu viel für das Anschreiben. Wenn von diesen Tätigkeiten, welche in der Stellenanzeige gefordert bzw. beschrieben sind, dann führ sie kurz und knapp auf.

Dann auch niemals "würde" , "wäre", usw. schreiben. In deinem Fall:

"ich bin daher sehr an einer Mitarbeit in Ihrem Unternehmen interessiert".

Das du kurzfristig zur Verfügung stehst, würde ich auch nicht schreiben. Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen bist, wird auch immer erst dort besprochen, ab wann du anfangen könntest.

Insgesamt hört sich deine Bewerbung recht allgemein an, das heißt, so könntest du sie an zig Firmen verschickt haben. Chefs möchten gebauchpinselt werden, die Bewerbung muss für jede Firma individuell geschrieben werden. Wobei sich da bei mir die Bewerbungen auch insg. ähnlich anhören, so viel Spielraum hat man ja nicht. Bemühe mich aber doch, jedes mal auch auf die jeweilige Firma einzugehen.

Ansonsten muss dann natürlich noch dein Lebenslauf stimmen, die Zeugnisse in Ordnung sein und evtl. wäre auch eine "dritte" Seite empfehlenswert, wenn du deine Fähigkeiten und Kenntnisse gerne mitteilen möchtest, sie aber im Bewerbungsschreiben nicht mehr rein können.

Wie verschickst du das ganze? Als PDF-Datei? Nicht das Anschreiben in die Email schreiben, das kommt beim Empfänger nicht immer in der gleichen Form an, wie du es geschrieben hast. Die jeweiligen Dateien als Anhang und in der Mail nur kurz einen Hinweis, dass du anbei deine Bewerbung schickst.

Ansonsten hast du aber eine sehr freundlichen, positiven Schreibstil.

Du findest bestimmt bald etwas.

Leider melden sich bei Onlinebewerbungen wirklich viele Firmen einfach gar nicht. Uns wurde geraten, nach ca. 14 Tagen einfach mal telefonisch nachzufragen.

Viel Glück, LG, Anja

zu lang. Die Hälfte reicht auch.

Dein Einleitungssatz ist zum Einschlafen.

Wenn Du Dich bewerben möchtest, warum tust Du es nicht einfach?

und: das ist alles nichtssagendes Blabla.

Nimm Bezug auf die Stelle und spiegel die Anforderungen wo sie zu Deiner Qualifikation passen.

Nicht die Masse ist entscheidend, sondern die individuelle Bewerbung.

Gruß

Manavgat

Wie die anderen bereits angemerkt haben, werden heutzutage Bewerbungen anders geschrieben. Ich kenne auch noch den Stil, den Du anführst.

Für die heutigen Dinger ist der Konjunktiv ein No-Go. Ebenso wie doppelt aufgeführte Fähigkeiten, die meist noch im Lebenslauf stehen. Weiterhin rattert man nicht die üblichen Fahigkeiten runter wie Auffassungsgabe oder Flexibilität, sondern versucht diese anhand seines Profils zu belegen (frag mich nicht, wie das immer gehen soll). Also Flexibilität z.B. mit nachgewiesener Umzugsbereitschaft, Auffassungsgabe mit nachgewiesenem Fremdsprachenkurs.

Im Anschreiben stellt man heutzutage heraus, wieso die Firma ausgerechnet Dich braucht (ich beherrsche das jedenfalls nicht richtig). Das heisst, dass ich als Unwissender der Anzeige bei Dir etwas herauslesen können müsste, was die Firma braucht, anbietet oder so. Du hast nur über Dich geschrieben, aber Du solltest eigentlich über die Stelle/Firma schrieben.

Mehr fällt mir spontan auch nicht mehr ein vom dem komischen Kurs, den ich vor wenigen Monaten gemacht habe.

Ist viel zu lang. Stell Dir vor, es bewerben sich 50 Leute und jeder mit so einem langen Text. Überleg mal, wenn Du derjenige wärst, der die alle lesen musst.

Darum wäre es sowieso auch besser, anstatt Deine jetzige Stelle zu beschreiben direkt auf die ausgeschriebenen Anforderungen einzugehen.
Also z. B. in der Anzeige steht: Schreibarbeiten Excel, Englisch, Lernbereitschaft. Dann beschreibst Du welche Erfahrung Du da hast. Denn nur das interessiert die wirklich.

Mir hat das Buch "die überzeugende schriftliche Bewerbung" von Hesse/Schrader sehr geholfen.

Viel Erfolg

Ich finde die Bewerbung jetzt auch nicht supergut, es ist allerdings heutzutage "normal", dass man nicht mehr hört.

Bei den email-Bewerbungen ist mir das egal, aber ich notiere, zu wem ich Mappen (mit Fotos) per Post hingeschickt habe und fordere dann die Rücksendung ein.
Das wird mir sonst zu teuer!