Schlechtes Gewissen weger neuem Job und glei Kinderwunsch?!?!

huhu!

ahh ja das kenne ich, wenn auch nicht ganz so drastisch. ich würde im august vom befristeten in einen unbefristeten vertrag wechseln und eine schwangerschaft könnte das eventuell verhindern. ich kann meine chefin da schlecht einschätzen... naja wir wollen es trotzdem unbedingt. wollen einfach nicht mehr warten!

lg

Hey ich weiß was du meinst. Ich hab erst frisch mein festvertrag nach 1 jahr befristet unterschrieben, aber der kiwu ist so stark das ich es nicht aufgeben kann. Gleichzeitig hab ich aber auch ein schlechtes Gewissen gegenüber der Arbeit wenn es jetzt klappt. Wir versuchen es seit April und da war ich noch im probezeit. Also wer weiß schon ob und wann es klappt. Wenn der Wunsch so groß ist, versuch es. Wenn dich die Arbeit nach dem Schutz kündigen sollte, arbeit gibt es doch eh immer wenn man sucht und auch arbeiten will. Ist zwar schade aber da geht eben halt mal die Familie (Planung) vor.
Man kann eh nie in voraus planen. Sieht man ja. 7 üz ein Monat Pause wegen der Arbeit und jetzt schon wieder zwei Monate vergangen ohne das es geklappt hat hat

Bin auch Krankenschwester und deswegen sofort raus gewesen..
Aber... Das muss du selber entscheiden...
Schwanger darf man dich nicht kündigen...
Ich denke genau wie du... Neuer Job... Da will man eigentlich nicht sofort weg fallen..
Aber weiß du was.. Es kann dir egal sein... Wenn du schwanger wirst dann ist es so.. Und wenn nicht ist ja auch erst mal alles ok.
Also geh fleißig zur Arbeit und pimpert nach Lust und Laune...
Was passiert passiert...
LG Meli mit Leo im Herzen und 3 Geschwistersternen 38 üz

Hallo,

ich war mal in einer sehr ähnliches Situation wie du. Hast du den Job schon angetreten? Ich habe damals beschlossen, dass Kinderwunsch für mich an erster Stelle steht. Klar ist das doof für den Arbeitgeber wenn Mitarbeiter wegfallen. Das ist es aber im Grunde immer, egal ob du 1, 2 oder 5 Jahre dort arbeitest. Kinderwunsch ist das normalste der Welt und es gibt einfach ungünstige Situationen an denen man wenig ändern kann.

Wir zogen damals um (500km) wegen Jobwechsel meines Mannes. Ich hatte mir einen neuen Job gesucht und hatte am 2. Arbeitstag einen positiven Test in der Hand. Knapp 1 Jahr lang hat es nicht klappen wollen und dann auf einmal doch. Ich war damals 34, da war für mich jedenfalls keine Zeit mehr zu warten.

Ich würde es einfach darauf ankommen lassen.

Grüß Dich ,
Also erstmal muss ich hier doch einigen widersprechen .Ich war in ähnlicher Situation wie du,auch ungefähr das gleiche Alter .Ich habe in meiner Firma neu angefangen (mit Kinderwunsch) Ich sehe das ein wenig anders als die anderen .Natürlich kannst du dir sagen "das kann dir ja egal sein ".fragt sich nur wielang.spätestens dann wenn die Elternzeit vorbei ist ,bist du auf kulanz deines AG angewiesen,sprich Arbeitszeiten ,eventuelle flexibilität wg der Kita usw.ich kann dir nur aus meinem Bekanntenkreis sagen ,dass es sehr schwer wird als Mutter eines kleinen Kindes,einen ganz neuen anderen Job zu finden,falls du mit dein ag nicht mehr klarkommst .Elternzeit wird leider oftmals wie Arbeitslosigkeit behandelt ,wenn es darum geht einen neuen Job zu finden .Ich habe 1,5 Jahre gearbeitet bis ich schwanger geworden bin und jetzt habe ich direkt in Elternzeit das zweite hinterhergelegt .Das zweite klappte sogar schneller als das erste .Verstehe deinen Plan nicht ?! Wenn du es plötzlich so eilig hast,dass du keine 12 Monate mehr warten kannst ,wieso hast du das Kind nicht bei deinem alten AG bekommen ?und jeder der jetzt sagt,damit muss jeder rechnen ,der eine Frau einstellt .damit rechnet er natürlich auch ,allerdings nicht nach Unterschrift.Und das sind dann die Gründe ,weshalb Frauen nicht so oft Chancen gegeben werden wie maennern.ich finde man kann immer 1 Jahr lang arbeiten,bevor man den KiWu umsetzt ,es sei denn man ist kurz vor Ende der Fruchtbarkeit.Sicherlich ist man niemandem Rechenschaft schuldig ,aber man sollte schon weiter denken als bis zur nächsten Laterne.Man möchte ja auch ein gutes Verhältnis zu seinem AG haben und dass er einem entgegen kommt .Ich wuerde 1 Jahr warten und dann loslegen .LG

Guten Morgen 😊
Ich kann dir nur von mir erzählen. Ich hab mit 30 meinen Man kennengelernt und mit 31 waren wir bereits verheiratet. Mit der Kinderplanung haben wir noch vor der Hochzeit angefangen. Mit 33 war ich immer noch nicht schwanger und es kam neues Jobangebot. Ich habe so wie du kurz gezögert weil ich schlechtes Gewissen hatte. Also haben wir in der Probezeit zumindest nicht aktiv weiter geübt aber sich nicht verhütet.
Jetzt bin ich 35 und mit unserem ersten Kind schwanger. Denkst du jemand hat Verständnis für die Situation? Nein. Es interessiert keinen. Eigentlich dachte ich im öD dürfte es kein Problem sein, aber ich hab mich getäuscht.
Deshalb mein Tipp... Stelle sein schlechtes Gewissen ab wenn es um euch und euren Wunsch geht. Insbesondere die Personen die du später über die SS informieren muss, werden es nie verstehen, egal ob es in 2, 6, 12 Monaten oder erst in 3 Jahren passiert.
Lass dem Wunder die Chance selbst zu entscheiden wann es zu euch kommen möchte.

Ganz liebe Grüße aus Hamburg und viel Glück 🍀

Optimistin mit Babygirl inside 24+0 💞

Hallo, bei mir ist es ziemlich ähnlich. Hab einen neuen Job und wollte eigentlich warten... mindestens bis ich die Probezeit bestanden habe. Aber andererseits denke ich mir, wozu warten? Nur um meinem Arbeitgeber besser zu gefallen? Nun bin ich ganz frisch schwanger und freue mich so sehr auf unser zweites Wunder.

Mach dir nicht zu viele Gedanken darüber, mach einfach was Dich glücklich macht