Beschäftigungsverbot

Hallo,

ich kenne deinen Beruf sehr gut, weil mein Vater den auch ausgeübt hat. Und ich würde dir ganz klar raten, ins BV zu gehen.

Denn ob du die PDL Stelle nun bekommst oder nicht, kannst du ohnehin nicht beeinflusen. Und eines hab ich in all den Jahren gelernt, die wir immer in oder nahe an den Pflegeheimen gewohnt haben, deinen Einsatz dankt dir der Arbeitgeber nie. Leider.

Mir tut das immer für die Bewohner leid, aber du musst jetzt an dich denken. Und die Situation wird ja nicht besser, sondern für dich nur noch anstrengender mit fortschreitender Schwangerschaft.

Alles Gute
Susanne

Mir wurde anfangs mehrmals vom Arzt ein BV angeboten was ich abgelehnt habe, da ich arbeiten will aber ich habe das Gefühl ich schaff das nicht mehr. Da ich auf eine PDL Stelle hoffe, habe ich nun Angst diese dann aber wegen des BV nicht mehr zu bekommen.
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Ich würde erstens mit dem Chef sprechen und offen sagen wie es dir mit dem nicht zu bewältigenden Pensum geht, und ihn bitten dich zu entlasten durch mehr Personal, oder eine Umsetzung für die Zeit der Rest-Schwangerschaft.

Wenn es nichts bringt, würde ich den Arzt, der dir das BV angeboten hat, bitten ob es möglich wäre, ein anteiliges BV zu bekommen, z.B. dass du dann eben noch 4 Std. täglich arbeiten kannst. Dann ist der Chef ja in Zugzwang, er muss dann Ersatz beschaffen.

Da steht dann "BV für jede Tätigkeit länger als 4 Std. täglich" (oder wie er es angemessen findet, evtl auch andere Stundenzahl)

Hallo rina,

Erstmal herzlichen Glückwunsch zu deiner Schwangerschaft! Ich arbeite selbst auch in der Altenpflege, auch in einen Heim. Ich kenne demnach die angespannte Situation, die ist ja leider in (fast) jedem Heim mittlerweile so...

Zu deiner Situation würde ich dir folgendes sagen, Ich selbst bin jetzt in der 24 ssw., seit der 12 oder 13. Ssw im BV, welches meine AG ausgesprochen hat. Ich selbst wollte auch am liebsten bis zum Schluss auf Arbeit gehen, zum einen weil man ja "nur" schwanger ist zum anderen weil ich natürlich auch immer im Hinterkopf hatte und habe das das ein schlechtes Licht auf mich wirft, meine Kollegen kennen mich als arbeitstier, ich springe immer ein wenn ich kann, obwohl ich selbst auch schon 5 jährige Zwillinge daheim habe. Das Ende vom Lied war das ich mit 3 Wochen bettruhe gestrafft wurde wegen einer drohenden fehlgeburt, ich möchte dir damit natürlich keine Angst machen!!! Aber was ich damit sagen will ist, die Altenpflege ist ein harter Job, so oder so, und die Lage in den pfelgeheimen ist leider die das es mehr Überstunden als Mitarbeiter gibt und deine Moral in ehren!!! (Ich bin da nicht anders bis ich meinen warnschuss bekommen habe) aber deine Gesundheit und die deines Babys gehen in meinen Augen vor! Du musst das natürlich für dich selbst entscheiden, ich hatte am Anfang, obwohl meine AG selbst das BV ausgesprochen hat um mich zu schützen, ein unsagbar schlechtes Gewissen meinen Kollegen gegenüber, aber die Gesundheit meines Babys ist mir wichtiger als der zusätzliche Wochenenddienst. Ich liebe meinen Job und ich will ihm nicht verlieren, ber nicht um jeden Preis.

Ich kann dich verstehen das du dir sorgen machst um eine eventuelle Beförderung, aber ich denke, das in absehbarer Zeit bis du aus der Elternzeit kommst da eh nichts passieren wird oder? Und selbst wenn, dann sollte dein AG das nicht danach beurteilen ob du schwanger bist oder nicht. Das Risiko besteht natürlich das die Stelle dann weg ist... Aber die besteht auch ohne ein mögliches BV

Liebe grüße, Heike

Hallo,

wenn du das Gefühl hast, dass du das nicht mehr schaffst, dann lass dir ein BV geben.

Ich kann das sehr gut nachvollziehen.

Bin selbst Krankenschwester und habe in der Altenpflege - speziell für psychiatrische Erkrankungen.

Wenn man nicht schwanger ist, geht das manchmal schon sehr an die Konsistenz.

Wir bekommen sofort nach Bekanntgabe der Schwangerschaft ein BV vom Arbeitgeber.

An deiner Stelle würde ich mir diesen Stress nicht freiwillig antun.

Alles Gute und Lg

Hallo Rina,

ich hatte bis heute ein partielles BV für 20 Stunden. Wollte meine Kollegen und Kolleginnen nicht hängen lassen, aber gedankt hat es mir keiner.
Seit heute bin ich im kompletten BV. Ich hätte noch 8 Wochen bis zum Mutterschutz.

Ich arbeite als Ergotherapeutin in einem großen Gesundheitszentrum. Viel Laufen und Treppen und natürlich, Arbeit nach Terminplan.

Ich rate dir, nim das Bv, wenn es dir damit besser geht. Deine Nerven und die Gesundheit bezahlt bzw. dankt dir das Arbeitgeber nicht.

LG Janine