Guten Abend,
Ich habe zum 31.10.19 gekündigt und fange am 1.11. Bei meinem neuen AG an.
Nun habe ich gestern einen Test gemacht - positiv.
Ein absolut unpassender Zeitpunkt, aber unverhofft kommt ja bekanntlich oft.
Meine Frage ist jetzt: wie verhalte ich mich richtig?
Es macht natürlich absolut keinen guten Eindruck beim neuen AG und ich fühle mich, auch wenn die Schwangerschaft derzeit nicht geplant war, mies, da ich absolut keinen falschen Eindruck bein AG erwecken möchte und mich plagt die Angst, dass ich am Ende quasi meine Arbeit verliere, auch wenn ich überall lese, dass bei Schwangeren ein Kündigungsschutz besteht und das AG damit rechnen müssen, dass, wenn sie Frauen im gebärfähigem Alter einstellen, diese auch evtl. Schwanger werden.
Dazu muss ich sagen, dass ich Krankenschwester bin, mit vielen Krankheitserregern in Kontakt komme, sowie die Pflege hilfebedürftiger Menschen auch körperlich nicht ohne ist.
Ich weiß nicht so recht wann genau und wie ich meinen neuen AG darüber informieren soll.
Vielen Dank schonmal für die Antwort.
In Kündigungsfrist / vor Antritt im neuen Job Schwanger
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