Huhu bin frisch schwanger ....habe am 6.9 meinen ersten Arzttermin.
Nun meine Frage ...ich arbeite in der Pflege (ambulanter Dienst) und habe nur einen befristeten Vertrag bis nächstes Jahr April.
Wie und wann greift der Mutterschutz.....muss ich ins Beschäftigungsverbot???
Danke euch schonmal
Schwanger und Pflege .....brauche Rat und Erfahrungen
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Hallo.
Ich habe auch in der ambulanten Pflege gearbeitet bzw bin dort auch noch angestellt und in Elternzeit. Mein Chef hat mich umgehend nachdem ich ihn informiert hatte (bereits 7.SSW) ins Beschäftigungsverbot geschickt. Ihm wars wahrscheinlich zu umständlich die Richtlinien des Mutterschtzgesetzes einzuhalten. Ich kenne auch Erfahrungen von Freundinnen, welche erst nach der 12.SSW ins Beschäftigungsverbot geschickt wurden. Du "musst" nicht ins Beschäftigungsverbot, allerdings müsste dir dein Chef dann eine Beschäftigung zuweisen welche für dich zumutbar wäre - man bedenke auch Corona als Gefahr.
Der Mutterschutz greift 6 Wochen vor und 8 Wochen nach der Geburt - gibts tolle Rechner im Netz welche dir diese Zeit bestimmen, wenn du deine Daten eingibst.
Lg und alles Gute 
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Danke für deine Antwort 🤗🤗