noch in Elternzeit, wieder Schwanger und Kündigung droht

Hallo Gaby,

das stimmt so nicht. Wenn Du bereits schwanger bist, wenn die Kündigung kommt, ist sie nicht zulässig. Es ist egal, ob die Schwangerschaft zu dem Zeitpunkt bekannt ist, oder nicht.

Wenn Du erst schwanger wirst, nachdem die Kündigung kam, ist sie zulässig.

LG
Saskia

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