Ich brauche euren Rat Mädels ...

Also ich persönlich würde es direkt sagen das ich schwanger bin dennoch gerne den Job haben würde jetzt sowie nach der elternzeit und dann liegt die Entscheidung ja nicht mehr bei dir sondern beim Arbeitgeber

Also so würde ich es machen 🙈 aber ein richtig oder falsch gibt's wohl kaum das muss da jeder für sich entscheiden

Ganz ehrlich: ich bin da - aus Erfahrung - egoistisch geworden und würde den Job annehmen.

Und da ich beruflich damit zu tun habe kann ich dir sagen: andere Frauen machen das auch so.

1. Arbeitstag: "ich bin schwanger" und dann ins BV gehen

Alles schon erlebt 🤷🏼‍♀️

Also ich wäre da auch egoistisch. So viele Frauen erfahren eine Schwangerschaft erst sehr spät. Und keiner gibt dir vor wann du es sagen musst. Es kann ja auch Komplikationen in einer SS geben und dann halten es die Frauen auch länger geheim. Und wie du sagst, auf dich hat auch keiner Rücksicht genommen und das Geld könnt ihr gut gebrauchen

Job annehmen und erst NACH Vertragsabschluss die Schwangerschaft verkünden. Ich würde zuvorkommend sein und dann deine Vorstellung von Elternzeit kommunizieren, dann wissen sie was auf die zukommt.

Denk nur an dich und nicht an den Arbeitgeber. Du fällst nicht für ewig aus, sondern nur eine Weile. Menschen haben auch ein Leben neben der Arbeit und junge Menschen bekommen Nachwuchs. So ist das Leben und nicht das Ende des Betriebs.

Ich bin auch leider seit März arbeitslos und schwanger. Ich habe mir auch jedesmal überlegt, was ich tun würde. Gerade als Frau muss man auf dem Arbeitsmarkt an sich denken.

Liebe ilvi,

Ich würde den Job auch nehmen und erst mal nichts sagen. Gerade wenn bei deiner jobrichtung es für den Mutterschutz erstmal nicht relevant ist.

Meinem AG habe ich auch erst in der 15 ssw bescheid gegeben und den Kollegen erst so um die 22 ssw rum weil ich mich vorher nicht getraut habe und erst alle Screenings abwarten wollte.

Grade wenn dass Team mega nett und familiär ist kann man dem Chef ja gegenüber beim verkünden ja auch andeuten das es eine Vorgeschichte gibt und man das deswegen sehr lange nicht getraut hat daran zu glauben und etwas zusagen. Die vorgeschichte muss es ja nicht mal bei dir sondern kann es auch im engen Bekanntenkreis gegeben haben.

Wenn Sie menschlich sind haben Sie Verständnis... wenn nicht dann kannst dir auch egal sein.

So habe ich es auf jeden fall gemacht und noch extremer auch eine kollegin die es dem Chef erst nach der 24 ssw und die Kollegen erst 2 Tage vor Mutterschutz gesagt hat obwohl alle schon gemunkelt haben. Verständniss hatten immer alle.

Und was das schlechte Gewissen angeht das haben glaube ich ganz ganz viele egal ob lang oder neu im job. Aber da müssen wir uns glaube ich einfach draufsetzen

Ich drücke dir die Daumen das du einen guten Weg für dich findest 🍀😊

Ich würde den Job auch annehmen und die Schwangerschaft erstmal verschweigen. Ganz ehrlich, Frauen können nunmal schwanger werden. Dieses „Risiko“ kennen AG. Arbeitslosigkeit vor dem Mutterschutz hat massive negative Auswirkungen auf das Elterngeld, die würde ich nicht hinnehmen für einen AG und Kollegen, die Du aktuell gar nicht wirklich kennst.

Ich habe auch auf die böse Art gelernt, dass AG auf einen keine Rücksicht nehmen. Auch ist es so, dass Frauen sich bei der Jobsuche viel kleiner machen als sie müssen. Männer tuen oft so als ob sie mehr Ahnung haben, als sie es eigentlich tun. Ich schreibe auch nur Dinge in meinen Lebenslauf, die ich wirklich kann (und was ich auch wirklich machen möchte) und nich Dinge, die ich vielleicht Mal im Studium gehört habe oder Mal irgendwo einen Artikel drüber gehört habe...
Du wirst nicht ewig ausfallen, bis Februar ist noch viel Zeit und wenn du den Job jetzt nicht annimmst bekommst du vermutlich auch noch Zuschüsse gekürzt.
Also nimm den Job an, da musst du kein schlechtes Gewissen haben und wenn der Probemonat um ist kannst du deinen AG von der Schwangerschaft erzählen. Da musst du auch nicht so tun, dass du nicht vorher nicht wusstest. Es ist dein gutes Recht nichts zu sagen. Und wenn dir jemand blöd kommt, dann fang an von deiner Vorgeschichte zu erzählen. Da sind die ganz schnell ruhig.

Ich würde es davon abhängig machen, ob der Beruf dir bzw. dem Baby schaden könnte, wenn du erstmal anfängst zu arbeiten. Wenn nicht, nimm ihn! Unterschreibe den Vertrag, fang an zu arbeiten und wenn du dich bereit fühlst, verkünde die Schwangerschaft. Sobald die Schwangerschaft bekannt wird, hast du ja auch Kündigungsschutz - soweit ich weiß sogar unabhängig von der Probezeit (ohne Gewähr).
Es geht hier ja nicht nur um das Geld JETZT, sondern auch um das Elterngeld. Da wäre ich definitiv egoistisch.