Hallo meine lieben :)
Mein Freund und ich wollen jetzt auch schwanger werden und meine Frage wäre ob ich meine Schwangerschaft sofort bei meinem Arbeitgeber (Leiharbeitsfirma) melden muss, ich gehe jetzt nicht davon aus das ich sofort schwanger werde aber dennoch mach ich mir meine Gedanken, da mein Vertrag noch befristet ist bis Februar 2020 und dann einen unbefristeten Vertrag bekomme, aber wenn ich jetzt sofort schwanger werde bzw innerhalb diesen 5 Monaten, und es meinem Arbeitgeber melden würde, bekomm ich den unbefristeten Vertrag nicht heißt mein Vertrag läuft aus. Aber ist es dann nicht Betrug wenn ich von der Schwangerschaft weiß und nichts sage wenn ich meinen unbefristeten Vertrag bekomme? Und es erst später melde? Kann ich da Probleme bekommen?
Freu mich über jede hilfreiche Antwort 😘
Arbeitgeber
Frag mal beim Anwalt oder der Gewerkschaft nach.
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Zum Glück brauch man für so etwas keinen Anwalt!
Na ich hoffe, dein Freund wird nicht auch schwanger😜.
Du musst es dem AG nicht sagen. Es ist auch kein Betrug. Halt die Klappe, bis du den unbefristeten Vertrag in der Tasche hast.
Naja den Bauch dazu hätte er ja schon fast, noch ein bisschen klein aber er wächst 😂 vll meint er wir wechseln uns ab mit dem schwanger sein 😂😂😂
Danke für eure Antworten, kann es halt wie jede Frau kaum abwarten ein kleines Wunder unter meinem Herzen zu tragen ❤️
Du musst nichts sagen, darfst sogar lügen. Erst die Geburt musst du bekannt geben.
Ganz ehrlich, ich würde jetzt nicht riskieren wollen das der Vertrag ausläuft. Denke bitte an die finanziellen Nachteile, sollte dies passieren. Schwanger ist es sehr schwer wieder nen Job zu finden und das Elterngeld würde auch entsprechend weniger werden. Würde es unerwartet im 1. Zyklus klappen könntest du die Schwangerschaft sicher nicht bis Anfang März verheimlichen.
Ich würde dir dazu raten noch 3 bis 4 Monate zu warten um dann sicher den unbefristeten Vertrag in der Tasche zu haben.
Wie schnell es mit dem schwanger werden klappen wird, kann dir keinen sagen. Es gibt so viele wo es wirklich im 1 Zyklus schon klappt.
Oder wie bei uns das es Jahre lang nicht klappte und es schliesslich nur mit Icsi geklappt hat.
Wie gesagt ich nehme noch die Pille 1 Monat, und dann ist es November bis wir eig. Anfangen können, und dann muss die Pille auch erst mal aufhören zu wirken, des dauert ja auch nochmal mindestens 1-2 Monate dann ist es Dezember, Januar, Februar aber ich weis was du meinst
Meine Schwester wurde 2 mal direkt nach absetzen der Pille im 1. Zyklus schwanger.
Da wirkte nichts mehr nach😉
Hey, bin ebenfalls bei ner leiharbeitsfirma angestellt. Allerdings habe ich meinen unbefristeten Vertrag bereits mehrere Jahre.
Trotzdem lege ich dir ans Herz: Warte bis du den unbefristeten Vertrag in der Tasche hast. Durch das Gesetz mit den 18 Monaten weißt du nicht ob du übernommen wirst weiterhin oder nicht. Am Ende stehst du dann nämlich da, schwanger & arbeitslos weil es doch keinen unbefristeten Vertrag gab!
Als ich von meiner Schwangerschaft erfahren habe war ich sowieso krank geschrieben, allerdings legte mir meine Chefin ans Herz mich weiter krank schreiben zu lassen bis ich den Mutterpass in den Händen hielt. Danach wurde ich direkt von ihr ins BV geschickt.
So.....Also. Erstens: Ja ein Job ist wichtig. Das stimmt. Bei dir ist es doch eine absehbare Zeit. In 5 Monaten hast du einen umbefristeten Vertrag in der Hand.
Zweitens: Ja ich kann dich verstehen. Man wünscht sich ein Kind. Kann ich alles verstehen.
Drittens: Mein mann und ich waren wie aihr zwei. Warten warten warten bis der richtige Zeitpunkt kommt. Job gewechselt. "Ach wir sollten warten bis die Probezeit vorbei ist und der Vertrag unbefristet ist." Gesagt getan. Prompt der erste Abort. Fertig mit der Welt. Der AG hat mich gekündigt. Neuer Arbeitgeber. Hier war es so, dass ich einen 2 jahres Vertrag hatte. "Ach wir sollten warten bis die Probezeit vorbei ist." Wollten aber keine 2 Jahre warten bis der Vertrag evtl. verlängert wurde, da es nicht sicher war, was nach 2 Jahren passiert. Also legten wir los. Schwups war ich schwanger. Die Freude ging genau 30 Wochen gut. Dann Not-Sektio. eine Woche später Beerdigung.
Neuer AG seit Mai. Nach der Probzeit geht is direkt in ein unbefristetes Verhältnis. Wir warteten nicht damit bis die Probe vorbei ist. Ich bin schwanger und hab es meinem AG auch noch nicht gesagt.
Was ich dir damit sagen möchte. Plant nicht so viel. Macht einfach lieber. Klar, Geld spielt eine Rolle mit. Ich weiss nicht wie gut ihr finanziell aufgestellt seit. Aber ein Baby braucht kein Geld, sondern Liebe. Und es gibt immer einen Weg. Ich verdien auch nicht viel, da ich nur auf 25 Stunden bin. Also mein Elterngeld is auch Mini. Aber uns is das egal nach unserer Vergangenheit.
Ich an deiner Stelle würde mir keinen Stress machen. Würde mich jetzt nochmal reinhängen in die Arbeit und dann im Dezember Bääääm loslegen. Einfach drauf lospimpern. 😂😂🤣🤣🤣
Sorry für den langen Text.
Es tut mir leid, dass ihr das alles durchmachen musstet. Trotzdem Sindbad solche Verläufe glücklicherweise eher selten. Deshalb würde ich nie jemandem raten, einfach „loszupimpern“, wenn der unbefristete Vertrag zum Greifen nahe ist.
An die TE: was machst du, wenn du Komplikationen in der Schwangerschaft hast und ins BV geschickt wirst? Da ist nichts mit verheimlichen.
Und ja, ein Baby bräuchte liebe und kein Geld. Es braucht aber vorallem entspannte Eltern, die liebe geben können, weil sie Zeit haben und ihre Gedanken nicht mit Geldsorgen und zukunftssorgen ausgelastet sind.
Wartet bis Anfang nächsten jahres. Das sind doch nur noch 3 Monate.
Ich weiß ja nicht in welcher Welt du lebst, dass Babys kein Geld kosten. Und vor allem wenn aus den Babys nur all zu schnell Kinder werden. So einen Tipp find ich einfach nur fahrlässig...
Nein, du kannst die SS erstmal für dich behalten.
Allerdings: solltest du auf Regelungen aus dem Mutterschutz angewiesen sein (abhängig von deiner Arbeit), kann sich dein AG natürlich erst daran halten, wenn er von der SS weiß.