Hallo,
bei mir im Büro wurden jetzt einige Schulunen angesetzt. Ich arbeite nur 2 Tage die Woche, und die Termine (5 Stück insgesamt) liegen an einem meiner freien Tage. Bin ich trotzdem verpflichtet da teilzunehmen?
In meinem Vertrag stehen ausdrücklich die zwei Arbeitstage drin, aber ich habe auch die Möglichkeit zu tauschen (wenn mal ein Arzttermin oder in der Kita was ist). Ich hatte die Situation letztes Jahr schonmal, da hieß es es sei ein Pflichttermin, ich müsse kommen. Ist das tatsächlich so? Bei dem einen damals hab ich nichts gesagt (vor allem weil ich ja auch tauschen darf, wenn nötig) , aber jetzt gleich 5 find ich dann schon echt viel.
Schulung am freien Tag
Hallo,
die Zeit wird mir dann als Mehrstunden gutgeschrieben. Manchmal habe ich dringende Termine für die Kinder und kann dann auch mal eine Stunde früher weg.
Ich sehe das als Geben und Nehmen. Außerdem kann ich nicht auf alle Schulungen/Fortbildungen/Besprechungen verzichten, die nicht an meinen Arbeitstagen stattfinden.
Liebe Grüße Andrea
Freu dich über kostenlose Schulungen!
Das sollte man nicht als Pflicht, sondern als willkommene Bereicherung sehen, die einem nix kostet
Schreib die Stunden auf und nutze die dann für "wenn mal was ist"
Wenn die sinnvoll sind, ja. Wenn die nach Gießkannenmethode für alle angesetzt werden, nein. Das kenn ich schon. Die Einen langweilen sich weil sie den Inhalt schon kennen, die Anderen können nicht folgen, weil sie das Thema gar nicht betrifft und sie nicht tief genug drin sind, der Rest hat eine nette Schulung.
Für "wenn mal was ist" hab ich auch so genug Überstunden.
Aber das ist ja auch gar nicht die Frage. Die Frage ist: Bin ich verpflichtet mir die 5 Tage freizuschaufeln und hinzugehen?
Na aber, was sind denn nun die Themen