Kein Beschäftigungsverbot trotz anhaltender Komplikationen

Huhu,

eine Kollegin von mir ging es genauso wie dir. Sie wurde von einem Arzt zum anderen geschickt und keiner sah sich in der Verantwortung. Sie musste richtig kämpfen, bis sie einen Arzt gefunden hat, der ihr das BV erteilt hat. Viele Ärzte haben da einfach Angst, dass sie nachher für die Kosten aufkommen müssen und stellen deswegen keine BVs mehr aus. Das darf aber nicht sein, finde ich. Dass das bei dir auf die Psyche geht ist doch ganz klar. Die finanziellen Einbußen sind ja auch wirklich nicht ohne, wenn man ins Krankengeld fällt.
Klar sollte nicht jede Schwangere einfach so ein BV kriegen, aber in vielen Fällen wäre es meiner Ansicht nach gerechtfertigt.

Mir wollte meine frühere Frauenärztin ein BV regelrecht aufdrängen, obwohl ich keins wollte. Ich war erst in der 8. Woche und hatte außer Übelkeit keine Beschwerden. Bin aber auch verbeamtet und da hat sie nix zu befürchten, da eh mein Dienstherr meine Bezüge zahlen muss, egal ob BV oder nicht.

Bist nicht die Einzige, der es so geht leider....

Ich bin schockiert, allein darüber, dass du Tätigkeiten ausüben musst die du nicht machen darfst! Ich bin von meinem Arbeitgeber sofort ins BV gesetzt worden, arbeite im Krankenhaus. Ich verstehe deinen Arzt nicht, wenn es Komplikationen gibt, brauch er gar nicht mit rechtlichen Kosequenzen rechnen, dann ist alles richtig so! An deiner Stelle würde ich immer wieder einen Schein nehmen, zwischendurch mal arbeiten gehen so das du nicht ins Krankengeld rutscht. Aber wenn du arbeitest, weigerst du dich Sachen zu machen die du nicht machen darfst! Egal wie was Kollegen oder Arbeitgeber denken, es geht um dein Baby und da kann es dir herzlich egal sein was die anderen sagen und denken.
Absolut dreister Arbeitgeber!

Also letztlich ist hier wirklich nicht der Arzt zuallererst der Schuldige, sondern der Arbeitgeber. Aufgrund der gesundheitlichen Komplikationen hätte der Arzt natürlich Handhabe aber zu allererst ist es der Arbeitgeber, der hier falsch handelt. wenn es nicht möglich ist diesen Schonarbeitsplatz umzusetzen, dann sollte es eigentlich irgendeine Beschwerdestelle geben... wie hieß die noch.... müsste im Mutterschutzgesetz stehen!

Sorry, aber hier wird so ein Unsinn geschrieben, damit hilfst Du doch der TE nicht!

Für den Arbeitsplatz ist der Arbeitgeber zuständig, nicht der Arzt.
Hält der sich nicht an die Vorschriften, ist die zuständige Aufsichtsbehörde zuständig, die ihm seine Pflichten erläutert.

Wenn sie nicht arbeitsfähig ist, dann ist eine AUB korrekt, kein BV (dafür müßte sie arbeitsfähig sein).
Der Tip, immer mal einen Tag zu arbeiten, ist nicht nur unsinnig, weil schwangerschaftsbedingte AU addiert werden, sondern auch fahrlässig. Entweder ist sie in der Lage zu arbeiten, oder sie ist AU.
In dem Fall trotzdem arbeiten zu gehen, hieße entweder, dass sie gar nicht wirklich AU ist, oder dass sie vorsätzlich ihre und die Gesundheit des Kindes gefährdet...

Huhu,


Ich arbeite wie du auch in der Pflege. Bei meiner ersten Schwangerschaft hatte ich auch damit probleme. Mein chef wollte anfangs nicht mal die gefahrenbeurteilung ausfüllen. Als ich dann mit meiner frauenärztin gesprochen hatte, hat die mir damals geraten, mich mit dem Regierungspräsidium in verbindung zu setzen. Denn die sind für die einhaltung des mutterschutzgesetzes verantwortlich. An deiner stelle würde ich mich auch mit denen in verbindung setzen. Es kann natürlich sein, das dein chef, dann so wie meiner damals, eine strafe zahlen muss. Aber es ist dein gutes recht. Vor allem wenn fest steht das du diese arbeiten nicht mehr erledigen kannst.


Jetzt bei meiner 2. schwangerschaft gab es gar keine probleme mehr. Nachdem ich meinem chef die schwangerschaft gemeldet hatte, war ich sifirt freigestellt.


Lg

😳 Finde es wahnsinnig fahrlässig von deinem Gynäkologen! Wie will er die Verantwortung dafür übernehmen wenn deinem Baby oder dir was passiert?
Bei Blutungen und Kreislaufproblemen hast du in deinem Job nichts zu suchen. Du gefährdest ja auch die Patienten noch mit wenn du da zusammen klappst.
Vielleicht kannst du mal bei einem anderen Gynäkologen anrufen und deinen Fall schildern!?
Er hat nichts zu befürchten. Es ist medizinisch notwendig!
Verstehe das echt nicht!

Beratungsstelle deiner Krankenkasse wäre vielleicht auch noch eine Option. Vielleicht haben die noch eine Idee!

Ich hoffe, du kannst dich bald entspannen und dir und deinem Baby passiert bis dahin nichts!
Würde mich freuen, wenn du mal berichtest!

Alles Liebe

Danke erstmal an alle für die lieben Antworten.

Ich habe versucht einen anderen Gynäkologen zu finden, allerdings haben diverse Praxen mir erzählt, das man in der Schwangerschaft aufgrund irgendwelcher Quartalsabrechnungen nicht einfach so wechseln kann, da die Behandlung dann quasi umsonst wäre..

Die Krankenkasse hat bereits einen Brief geschrieben, indem sie mitteilt, das ich meinen Arzt auf ein Beschäftigungsverbot hinweisen soll, sogar mit beiliegendem Formular.

Ich bin wirklich der Meinung das man nicht leichtfertig ein Beschäftigungsverbot ausgesprochen bekommen sollte, aber mein Körper streikt. Ganz davon abgesehen das ich mir Sorgen um mein Baby mache.

Zu den Tätigkeiten die ich weiter ausüben soll gehören übrigens Pflege von teils schwerst dementen und sturzgefährdeten Bewohnern, die Verabreichung von Injektionen, Wundversorgung (teils infektiös) und Kontakt mit Ausscheidungen (Blut, Stuhlgang, Urin..).