Hallo ihr lieben,
habe aktuell folgendes Problem. Stressbedingt treten bei mir auf der Arbeit Kontraktionen der Gebährmutter auf. Gmh ist nicht verkürzt oder so. Die Kontraktionen sind also für meinen FA nicht nachweisbar... mein FA schickt mich zum Betriebsarzt. Dieser Schreibt ein Gutachten welches mein Chef aber nicht anerkennen will, weil es kein BV ist, sondern nur eine Empfehlung. Chef sagt, er akzeptiert nur ein BV. Betriebsarzt sagt, BV dürfe sie nicht ausstellen. FA verweist mich an Betriebsarzt. Ich steh genau dazwischen, weiß nicht wer recht hat und wer was machen muss. Hat jemand von euch ähnliche Erfahrungen gemacht oder Tipps? Bin aktuell in der 16. SSW und echt fertig mit den Nerven. Betriebsarzt sagte mir nur noch, wenn mein Chef das Gutachten von ihr nicht anerkennt, ich mich krankschreiben lassen soll. Super, aber das ist nicht mein Ziel. Fühle mich ja gesund soweit. Bei dem BV soll es sich auch nur um eine Einschränkung der Stundenanzahl und Tätigkeit handeln, nicht um ein generelles.
Sorry für den langen Text.
BV? Betriebsarzt vs. Frauenarzt
Also ich habe mein BV durch einen Betriebsart ausgestellt bekommen und eine Kollegin von mir ebenfalls.
Und wir wohnen in unterschiedlichen Städten ca 50km von einander entfernt.
Ansonsten Wechsel den Frauenarzt
FA Wechsel hatte ich auch schon drüber nachgedacht. Ich frag mich halt gerade nur, wer jetzt tatsächlich das BV ausstellen muss. FA sagt ja, es ist Arbeitsbedingt, daher muss Betriebsarzt ran. Betriebsarzt sagt, sie untersucht mich ja nicht, daher muss FA was machen.
Es geht mir grad echt an die Nerven, da ich seit Wochen diese Schmerzen auf der Arbeit bekomme und auch ewig auf einen Termin beim Betriebsarzt warten musste. Es kann doch nicht sein, dass man als Schwangere mit solchen Problemen im Regen stehen gelassen wird oder?
Mein Frauenarzt darf leider auch kein BV ausstellen.
Er hatte mich an dem Tag wo er mein hohen Blutdruck diagnostiziert hat, sofort zum Betriebsarzt geschickt, ich bin ohne Termin dort hin lediglich mit mutterpass krankenversicherten Karte und Überweisung vom Frauenarzt wo drauf stand Empfehlung eines BV aufgrund von Hypertonie (Bluthochdruck)
Der Betriebsarzt hat mich einiges gefragt was ich auf der Arbeit mache ob die Schreibtisch Höhe verstellbar sei auf der Arbeit die Arbeitszeiten und das war's auch schon dann hat er mir den BV ausgestellt in dreifacher Ausführung Gefährdung von Mutter und Kind sind gefährdet.
Ich würde wirklich sagen Wechsel deinen Arzt da scheint einer dem anderen die Arbeit unter zu schieben.
Im Prinzip haben alle Parteien recht.
Bitte wende dich an die Aufsichtsbehörde für Mutterschutz, um die Sache zu klären.
Danke für den Tipp!
Hallo, bei mir hatte damals der Betriebsarzt ausgestellt. Bei meiner Freundin, die im selben Betrieb arbeitet und 4 Monate später schwanger geworden ist, war alles anders. Der Betriebsarzt hatte in der Zwischenzeit gewechselt. Bei ihr war das selbe Theater wie du beschreibst. Sie hat sich dann an ihre Krankenkasse gewendet. Die Krankenkasse hat dann alles mit unserem AG geklärt. Ging alles problemlos.
Vielleicht ist das ja noch ne Möglichkeit. ☺
Alles Gute für dich! 😊
Ich hab ein BV von FA auf grund sehr großen Stress ,sowie psychischen Stress, auf der.Arbeit.
Betriebsarzt wollte/konnte das nicht. FA hat es ohne zögern gemacht.
Das wären ja auch bei mir die Punkte plus halt körperliche Auswirkung in Form von Kontraktionen. Aber bei mir weigern sich beide.
Bei mir was das Problem dass mein EXTREMER Bluthochdruck (Schwangerschaftsbedingt..und trotz 5 Tabletten am Tag nicht besser) durch diesen Arbeitsstress nochmal höher wurde. Und täglich 180/120 ist halt schlecht.
Dann würde ich FA wechseln. Meine hat es wirklich sofort gemacht als sie dann hörte wie es suf der Arbeit ist.
Habe es halt erst 8 Wochen so versucht und eher zufällig erwähnt dass der Blutdruck wegen der Arbeit noch schlimmer ist.
Hi,
das problem hatte ich auch. Ich war in der 25 ssw und meine GBH war verkürzt ich sollte mich schonen. Mein Arzt war 4 Wochen im Urlaub. Die Vertretung hat mich krank geschrieben und mor geraten nicht mehr zu arbeiten und ich soll zum Betriebsarzt gehen mir BV holen. Ich sprach mein Chef darauf an er meinte dein Arzt muss dir BV geben. Ich wieder bei der Vetretung gewesen, Sie meinte nein der Betriebsarzt. So dann kam mein Arzt aus dem Urlaub ich ihm die ganze sache geschildert und er hat mir sofort BV Bescheinigung gegeben!!!! Jeder Frauenarzt, kann es dir aushändingen. Soweit ich mich informiert hatte, kann es sogar dein Hausarzt geben. War bei meiner Kollegin so. Ihr Frsuenarzt hat es ihr auch nicht gebeben ubd Sie ist dann zum Hausarzt gegangen, hat sich erstmal 6 Wochen krankschreiben lassen und dann hat Sie BV vom Hausarzt bekommen. Verstehe auch nicht warum die so ein Hin und her machen.
Dieses hin und her ist schrecklich, in meinen Augen macht es die Sache nicht besser. Ich persönlich empfinde meine Situation jetzt sogar schlimmer als vorher, weil ich mir jetzt auch ohne diese Kontraktionen die ganze Zeit Gedanken mache, was passiert wenn sich die Ärzte nicht mal langsam einig werden. Ich hab im Endeffekt nur noch 12 Wochen zu Arbeiten, hab noch bisschen Urlaub zum Glück, aber mich macht das echt fertig. Hatte auch schon überlegt einfach zum Hausarzt zu gehen. Das lächerliche an dem ganzen ist ja, ich habe vom FA und BA Bescheinigungen hier liegen, dass die sich einig sind, dass es so nicht weitergeht auf der Arbeit. Aber keiner will das BV schreiben. Es ist echt zum Mäuse melken 😔
Richtig, jeder FA KANN es. Wollen ist immer nur die Frage.
Und sogar jeder Hausarzt.
Mein Hausarzt hätte mir meins auch ausgestellt wenn der FA es nicht gemacht hätte (war damals zufällig am gleichen Tag auch beim HA und der meinte dann er hätte das auch machen können).
***Gmh ist nicht verkürzt oder so. Die Kontraktionen sind also für meinen FA nicht nachweisbar...***
Auch Nicht-Gebärmutterhalswirksame Kontraktionen sind auf dem Wehenschreiber nachweisbar.
Wenn bei dir nichts nachweisbar ist, also nur deine Aussage Grundlage ist, dann darf dir keiner ein BV ausschreiben.
Das habe ich mir am Anfang auch gedacht und dann hat mein FA angefangen vom BV zu reden und das ich zum BA soll deswegen. Wenn es kein Grund ist, dann frage ich mich, wieso er das Wort BV dann in den Raum wirft und mich mit der Info loslaufen lässt. Das ist das, was ich an der ganzen Konstellation dann nicht verstehe.
Dein FA sieht rein körperlich bei dir keine Gefährdung für das Kind. Also liegt aus seiner Sicht kein Grund für ein BV vor und das heißt für ihn, dass er dir kein BV ausstellen darf (wäre Betrug).
Der FA kann aber nicht beurteilen, ob dein Job für eine "gesunde Schwangere", die du aus seiner Sicht bist, nicht doch (gesundheits)gefährdend ist. DAS kann nur dein AG, also macht er genau das Richtige und verweist dich an den BA.
Der kann das aus Arbeitsplatzsicht beurteilen. Stellt er keine Gefährdung fest, darf er dir kein BV ausstellen (wäre Betrug). Natürlich kann der BA nicht beurteilen, ob du eine "gesunde Schwangere" bist. Deswegen verweist er dich mit deinem Ansinnen an den FA.
Der Grund für so ein Hin und Her, über das sich so viele Schwangere hier bei urbia beschweren, liegt selten in der Unfähigkeit des BA oder des FA, sondern fast immer daran, dass es eben einfach keinen Grund für ein BV gibt - die Schwangere das aber anders sieht.