Hallo,
ich bin neu hier und habe schon eine Frage an euch:
Ich bin zurzeit in Elternzeit. Ich arbeite in einem Großkonzern mit über 10 000 Mitarbeitern in Deutschland. Man hat sich an meiner Schwangerschaft gestört und nun hat man mir einen Aufhebungsvertrag zum Ende meiner Elternzeit angeboten.
Nun ist es aber so, daß ich arbeiten will und muss. Mein Mann hat im Moment keine Arbeit.
Daher möchte ich den Aufhebungsvertrag nicht unterschreiben. Was meint ihr, könnte ich meinen Arbeitsplatz behalten?
Hat jemand ähnliches erlebt und kann mir Mut machen?
Vielen Dank und LG
Aufhebungsvertrag nicht unterschreiben, was dann?????
Dann wirst Du halt nach Wiederkehr aus der Elternzeit normal gekündigt.
WAs aber in einem so großen Betrieb und mit Sozialauswahl nicht so einfach sein wird.
Also ja, sie wird den Job behalten können, aber evtl. kann es sein, dass es nicht angenehm wird.
Es kann aber auch einfach alles so bleiben, wie es vorher war!
Bei einem Betrieb mit 10.000 Mitarbeitern?
No Way!
Kassiert ein Arbeitsrichter innerhalb von Sekunden.
Gruß
Demy
Bloß nicht unterschreiben!
Du hast ein Anrecht auf deinen Arbeitsplatz zum Ende der Elternzeit. Mit welcher Begründung sollten sie dir anschließend kündigen? So ohne weiteres wird man einen Angestellten grundlos heute nicht mehr los. Schon gar nicht in einem Unternehmen dieser Größenordnung. Allerdings kann man dir das Leben schwer machen, wenn sie es darauf anlegen wollen. Lass dich nicht einschüchtern und tritt deine Arbeit wie vereinbart an.
"Was meint ihr, könnte ich meinen Arbeitsplatz behalten?"
Jurisisch: Ja. Aber dein AG hat eine Menge Möglichkeiten, dich herauszuekeln und sei dir sicher, er wird Erfolg haben. Du wirst am Ende dastehen ziemlich am Ende, völlig fertig und vielleicht noch nicht einmal gesundheitlich in der Lage, dir eine neue Arbeit zu suchen.
Ich weiß nicht, wie lange deine Elternzeit noch geht, aber ich würde die voll bis zum Ende nehmen. Gleichzeitig suchst du nach einem neuen Job, vielleicht kannst du ja auch schon Teilzeit in Elternzeit irgendwo Fuß fassen. Hast du einen neuen Job, unterschreibst du deinen Aufhebungsvertrag und siehst zu, dass da eine ordentliche Abfindungssumme drin steht (konsultiere UNBEDINGT einen Anwalt - soetwas unterschreibt man nicht ohne Anwalt).
Mut machen kann ich dir da leider nicht. Meine Erfahrungen gehen alle in die Richtung, dass der AG am Ende doch gewonnen hat. Die AN, die mit dem Abfindungsvertrag gegangen sind, waren oftmals noch diejenigen, die am glücklichsten geworden sind.
Hallo,
um Himmels Willen nicht unterschreiben! Du wirst sicher nach Deiner Rückkehr gekündigt, aber das ist nicht so tragisch, wie ein Aufhebungsvertrag in Deiner Situation.
Vielleicht kehrst Du aber auch zurück und alles wird gut
LG