Hallo,
ich könnt grad echt kotzen. Hab mich grad sowas von aufgeregt über die Bestimmungen der Arbeitsagentur. Ich bin leider seit 1.7. Arbeitslos. Hab am 1.4. meine Vollzeitbeschäftigung nach Elternzeit wieder aufgenommen und sofort meine Kündigung erhalten. So, nun bin ich zwanghaft auf der Suche nach einem neuen Job allerdings in Teilzeit.
Die Agentur hat mir so einen Fortbildungsgutschein ausgestellt um wieder auf den neuesten Stand der Abrechnung zu kommen. Super ich find das toll und bin auch wieder attraktiver für den Stellenmarkt.
Hab dann heute dort angerufen wann der neue Kurs losgeht. Toll am 6.8. aber genau da sind Ferien in unserem KiGa. Ich will auch nicht meinen Schwiegereltern die ganze Zeit sagen sie müssen auf die Kinder aufpassen. Außerdem kommt mein Großer im September in die Schule und da möchte ich für ihn da sein. An seinem ersten großen Tag. Was sagt die Pute zu mir am Tel: Na dann muss ich sie aber aus der Leistung rausnehmen denn sie sind ja nicht verfügbar. Ja klar ich mach das ja auch mit Absicht. Da wird man doch glatt bestraft wenn man Kinder hat.
Bin jetzt erstmal von 6.8 - 24.8. raus aus der Leistung denn da hab ich ja niemand für meine Kinder.
Kotzen könnt ich grad echt. Da gibts tausende von Leuten die dem Staat jahrelang auf der Tasche liegen und einer Mutter wird solch ein Ding geboten. Ist das gerecht? Und den höheren finanziellen Aufwand weil ich meine Kinder länger im KiGa bzw. im Hort buchen muss kann ich auch noch selbst tragen. Zum kotzen.
Ich will raus da aus diesem scheiß ALG.
Ich würde dann gerne Heimarbeit betreiben. Aber wie komme ich an seriöse Heimarbeit?
Das wäre meine letzte chance um nicht auch noch meinen 400 Eurojob zu verlieren was ich würde wenn ich all diese Sachen machen darf was mir das AA vorschreibt.
Sorry fürs auskotzen. Ich will niemandem auf der Tasche liegen aber ein bisschen unterstützung und nicht nur Auflagen. Schreibe fast täglich bewerbungen aber das reicht denen ja nicht.
Sorry dass es jetzt so lang geworden ist.
Gruß
Maximama
Arbeitsagentur und wie komme ich an seriöse Heimarbeit?
na sowas aber auch. wir haben sogar neun wochen sommferien. und was ist? mein arbeitgeber ist doch tatsächlich der meinung dass wir eltern uns um eine betreuung zu scheren haben! 
anderenfalls ich kohle UND job los wäre! 
scheiß auflagen 
und kindergarten bzw nachmittagsbetreuung darf ich auch noch selbst zahlen! 
was ich da kotzen könnte! 
Wo kommst Du denn her? Hier bei uns gibts z. B. für die Sommerferien der Kita eine sog. "Notbetreuung", d. h. die Kinder werden in einer anderen Kita untergebracht.
Seriöse Heimarbeit ist denke ich schwierig zu finden 
Nein, gibts bei uns nicht. Wir sind eine kleine Gemeinde mit zwei KiGas und beide machen zur gleichen Zeit zu.
Ich komme aus der nähe von Nürnberg
Oh, ok. Dann ist das bei uns, in unserem Teil von NRW, besser geregelt 
<<<Hab am 1.4. meine Vollzeitbeschäftigung nach Elternzeit wieder aufgenommen und sofort meine Kündigung erhalten.>>>
An dieser Stelle würde mich der Grund der Kündigung interessieren. Was war es für ein Job (Vollzeit?), wie lange warst du angestellt!?
<<<Hab dann heute dort angerufen wann der neue Kurs losgeht. Toll am 6.8. aber genau da sind Ferien in unserem KiGa. >>>
Du wirst ja wohl eine Ausweichmöglichkeit haben? Ausweichkita? Notbetreuung?
<<<Ich will auch nicht meinen Schwiegereltern die ganze Zeit sagen sie müssen auf die Kinder aufpassen.>>>
Warum? Welcher plausible Grund fällt dir dazu ein, nicht auf die (anscheinend ja verfügbaren) Schwiegereltern zuzugreifen!?
Aufgrund der "SCHWIEGER"eltern, gehe ich stark davon aus, du hast einen Mann? Warum leistet der nicht auch seinen Teil zu eurem Familienleben?
Die Ferien gehen mit Sicherheit über einen längeren Zeitraum? Was hättest du deinem AG erzählt, hätte auch in einem Festverhältnis kein Urlaub erfolgen können.
Krankschrift?
<<<Ich würde dann gerne Heimarbeit betreiben. Aber wie komme ich an seriöse Heimarbeit?>>>
Empfehlen kann ich da Erotikcams, Heimpornos und Co.! Ein Scherz? Nein, sicherlich nicht. Wenn man nicht völlig merkbefreit unterwegs ist, dürfte man von selbst darauf kommen, das es ansonsten keinerlei seriöse (und vor allem für jeden Menschen mögliche) Heimarbeit gibt.
<<<Schreibe fast täglich bewerbungen aber das reicht denen ja nicht.>>>
Ach echt? Was wollen "die" denn sonst noch?
>>das es ansonsten keinerlei seriöse (und vor allem für jeden Menschen mögliche) Heimarbeit gibt.<<
Das ist so nicht richtig.
Es gibt durchaus seriöse Heimarbeit.
Zwar handelt es sich da meist um Montagearbeiten,aber es gibt sie.
Meine Tante arbeitet jahrelang für eine Sanitärfirma.
Sie mußte Zubehör für Waschbecken in Tüten sortieren.
Sicherlich kein anspruchsvoller Job,aber sie verdiente gar nicht so schlecht!
Lg
>>Empfehlen kann ich da Erotikcams, Heimpornos und Co.! Ein Scherz? Nein, sicherlich nicht. Wenn man nicht völlig merkbefreit unterwegs ist, dürfte man von selbst darauf kommen, das es ansonsten keinerlei seriöse (und vor allem für jeden Menschen mögliche) Heimarbeit gibt.<<
Da muss ich Dir widersprechen, Hasenfratz.
Ich selbst beschaeftige 2 Heimarbeiter und einige meiner Freundinnen arbeiten auch von zuhause, vollkommen serioes, angemeldet und gut bezahlt. Und die eine, die ich beschaeftige, brauchte wirklich kaum Erfahrung, lediglich ein bisschen Ahnung im Umgang mit Computern war gefragt. Es geht lediglich um die Eingabe von Daten.
LG
Biene
>>Ich will raus da aus diesem scheiß ALG.<<
Du solltest dir deinen Thread nochmal durchlesen und dich fragen, ob diese Aussage wirklich auf dich zutrifft!?
Wie stellst du dir denn dein Arbeitsleben vor? O.k. Rücksicht auf die Ferien der Kinder, habe ich verstanden. Dann noch Rücksicht wegen Einschulung und Eingewöhnungszeit in der Schule usw, usw.
Mal ehrlich, deine Probleme sind alle hausgemacht. Einen wirklichen Willen wieder ins Berufsleben einzusteigen, kann ich nicht erkennen.
Kein Arbeitgeber wartet auf dich, mach dich dessen mal bewusst. Zudem warst du lange aus dem Berufsleben und scheinbar einigen Wissensrückstand!
Warum bist Du eigentlich gekündigt worden?
Was hättest Du bei Weiterbeschäftigung in den Ferien/Schulanfang gemacht?
Es wäre aber schön, wenn Du zu diesen beiden Fragen Stellung nehmen könntest.
Ich bin gekündigt worden weil ich sich mein Chef (Zahnarzt) auf seinen Ruhestand vorbereitet und sein Arbeitspensum zurückgeschraubt hat. Er hatte damals 3 Vollzeitkräfte und 2 Azubis. Jetzt hat er noch eine Vollzeitkraft (seine Tochter) und einen Azubi.
Das hätte ich planan können und sicher mit bezahltem Urlaub zum Teil abgelten können. Ein paar Tage hätte ich die Kinder wohl unterbringen können aber nicht für 3 Wochen.
Meine Schwiegereltern helfen eine Freund über die Ferienzeit hinweg und sind somit nicht dauernd da und meine Eltern fallen leider wegen schwerer Erkrankung meines Vaters aus (Lungenkrebs)
Ich hab mir das nicht ausgesucht und war noch nie in meinem Leben arbeitslos. Scheiß Gefühl ist das.
Gruß
Jetzt bist Du aber arbeitslos und musst quasi das tun, was Dein derzeitiger Arbeitgeber (Agentur für Arbeit) möchte.
Eine Ausnahmesituation kann ich nicht wirklich erkennen. Von was willst Du denn in der Zeit leben, wenn Du mal eben so auf das ALG verzichten kannst.
Für den ersten Schultag hätte man Dir sicher auch in dieser Maßnahme freigegeben, da sind überal nur Menschen.
Aber wenn Du auf dem Amt so aufgetreten bist, wie Dein Eröffnungsposting klingt, dann ist es so schon besser.
Kann Dein Mann nicht Urlaub nehmen?
Hallo.
Was hättest du in den Ferien mit deinen Kindern gemacht, wenn du nicht gekündigt worden wärst?
Und der Schulanfang?
LG,
Enelya
Wahrscheinlich hätte sie dann Urlaub genommen ...
Richtig. Zumindest den Großteil der Ferien. Aber hier kriegt mal ja keine normalen Antworten sondern weiterhin nur Vorwürfe.
Hmm,
aber, wenn Du arbeiten würdest, hättest Du doch das selbe Problem mit Ferienzeiten und Einschulung! Ich finde es ok, wenn das Arbeitsamt nur an die bezahlt, die statt dessen auch arbeiten könnten und wollten! Für ALG1 mußt Du eben auch all das tun und aufgeben, was Du auch für einen Job tun müßtest!
LG,
Elfchen
Ja schon, aber bei einem Job habe ich doch die möglichkeit bezahlten Urlaub zu nehmen. Was sich ja auch meist mit den Ferienzeiten im KiGa vereinbaren läßt.
Ich finde es prinzipiell auch Ok wenn sie sagen es wird nicht bezahlt wenn nicht verfügbar das heißt wenn ich im Uralub wäre oder so aber so ist das doch nicht fair. Ich bin ja hier und werde auch in dieser Zeit wenn ich noch keinen Job habe Bewerbungen schreiben also tu ich ja auch was dafür.
Zuhause zu sein, genügt ja aber nicht.
Du könntest ja "schlimmstenfalls" kurzfristig Termine zu Vorstellungsgesprächen, Probearbeiten oder einen neuen Job bekommen.
Da kannst Du auch nicht gleich Urlaub anmelden.
LG
Ich komme bei Deinen Ausführungen leider nicht ganz mit.
Du beschwerst Dich, dass Du gekünsigt wurdest (Vollzeitjob!) - aber Du willst in den Kita-Ferien nicht arbeiten und wenn Dein Kind eingeschult wird, auch nicht.
Aha.
Und wie hättest Du die probleme gelöst, wenn Dein AG Dich nicht gekündigt hätte?
Etwas Grundsätzliches: wenn man dem Arbeitsmarkt nicht zur Verfügung steht, gibts auch keine Kohle und/oder Leistungen, so einfach ist das.
Du willst arbeiten, aber auch nicht. Ich würde auch gern mehr für meine Tochter da sein, geht nicht, denn ich MUSS arbeiten.
Die Dame hat im Übrigen Recht, wenn Du nicht zur Verfügung stehst, bekommst Du kein Geld!