Was tun bei solchen Zuständen im Geschäft?

Hallo zusammen.

Ich bin seit ca 9 Monaten bei Rewe angestellt. Zuerst war ich für 4-5Monate eine 400€-
Aushilfskraft für den Tiefkühlbereich. Habe dann gewechselt an die Kasse, und arbeite da jetzt auf Teilzeit (Seit 3Monaten)

So, ich warte immer noch auf meine Kassenschulung, und auf meine Arbeitskleidung.

Ich renne Tagtäglich mit Klamotten von anderen Mitarbeitern rum, weil ich nichts eigenes bekomme, und es nervt einfach tierisch, wenn man sich die riesen Gewänder von anderen "umhängen" muss, weil nichts in der richtigen Größe da ist. Oder wenn man sich in viel zu kleine Sachen reinzwängen muss.

Dann kam es neulich zum Supergau, da wurde mir Samstags bei Arbeitsantritt gesagt (von der Vertretung des Chefs), das sie mich nicht weiter beschäftigen können, weil irgendwo in der Nähe ein Markt zu macht, und sie von dort Mitarbeiter übernehmen müssen, und ich dann für den Markt zu viel kosten würde, und da ich (laut denen) noch in Probezeit bin, muss halt leider ich dran glauben.

Ich bin danach gleich zum Anwalt, und der meinte gleich, das es so einfach nicht geht.
Ich sei in Kündigungsschutz, und könnte somit auf Wiedereinstellung oder auf ne Abfindung klagen. Ich solle einfach nach meiner Woche Urlaub (die ich dann hatte) wieder ins Geschäft gehen, falls bis dahin nix schriftliches da sein sollte. Genau das hab ich auch gemacht, und an dem Tag wurde mir dann auf einmal gesagt, das ich doch nicht gekündigt bin, weil da was schief gelaufen wäre, und die Kündigung nicht rechtzeitig in der Zentrale ankam oder sonstwas.

Ich hab dann halt in den Sauren Apfel gebissen, und bin am nächsten Tag mit ziemlich miesen Gefühl wieder arbeiten gegangen. War aber eigentlich okay, jeder war normal zu mir. Wie immer eben. Hab dann die Woche durchgezogen, ohne das mal jemand kam, und sich für das ganze entschuldigt hätte. Nicht mal der Chef persönlich. Der hat getan, als wäre nichts. Und Samstags kam er dann an, ob ich ne Woche in nen anderen Rewe könnte, da die dringend jemanden brauchen, der ihnen unter die Arme greift.

Da hab ich natürlich zugesagt, weil ich eh weg wollte.

Gleich am ersten Tag im neuen Markt, hab ich dort den Chef gefragt, ob ich zu ihm wechseln darf, hab ihm die Sache von der Kündigung erzählt, und das ich mich nicht mehr wohl fühle dort. Zufälligerweise war auch der Bezirksleiter im Büro, hat mitgehört, und als ich das von der Kündigung erwähnte, meine er plötzlich "Ach sie sind das, jetzt kenne ich sie"
Also ich weis aber von ihrem Chef, das er nicht zufrieden mit ihnen ist"
(Also nichts von wegen Markt schließt usw....)

Ich stand da, wie erstarrt, war total baff, und musste mit den Tränen kämpfen, und hab nur noch raus gebracht, das man mir gegenüber NIE erwähnt hätte, das man unzufrieden ist.
Und der Bezirksleiter meinte daraufhin, das er mal mit meinem Chef reden müsste.

Ich muss dazu sagen, ich habe NIE großartig hohe Differenzen. Die liegen immer im Centbereich, und das ist ja laut Chef auch okay. Ich hatte auch schon öfters "Null-kassen"
was nicht oft vorkommt. Ich stehe auf, sobald wenig Kunden an der Kasse sind (Kolegin sitzt an 2-ter kasse) und frage ob ich helfen kann (einräumen, putzen usw...)
Ich bin immer 5min früher zum ablösen da, und kam noch NIE zu spät. Abends bleibe ich länger, weil meine Ablöse immer zu spät kommt!

Und dann kriege ich hintenrum durch den Bezirksleiter gesagt, das man unzufrieden mit mir wäre! Und da ist mir der Kragen geplatzt, und als ich dann nach meiner Schicht im neuen Markt daheim war, hab ich sofort beim Betriebsrat angerufen! Und die gute Dame dort meinte, das mit der Kündigung wäre schon der Hammer, zumal mir das eine Vertretung gar nicht hätte ausrichten dürfen, das darf anscheinend NUR der Chef. Dann hab ich ihr auch erzählt, das ich noch keine Schulung hatte, und es heißt man wäre unzufrieden. Und das ich keine Arbeitskleidung habe. Da meinte sie nur "Sauber" und das sie sich drum kümmern wird.

Jetzt muss ich die Woche noch im neuen Markt aushelfen, und dann bin ich wieder im alten.
Allerdings graut es mir jetzt schon extrem davor, weil die ja jetzt einen auf den Deckel kriegen, durch mein Anruf beim Betriebsrat. Und dann steh ich noch blöder da. Die wollten mich ja loswerden, konnten es nicht, und jetzt fahr ich denen auch noch an den Karren.

Aber was hätt ich denn machen sollen? Alles schlucken? Nee, seh ich nicht ein.

Ich hab auch gefragt ob ich den Markt wechseln kann aber der Chef im neuen Markt hat nur rumgedruckst und gemeint "wenn dann nur als Aushilfe" und die vom Betriebsrat meinte, sie guckt mal, aber das gehe nicht von heut auf morgen.

Fakt ist, das ich so schnell wie möglich da raus will.
Was gibt es da für Möglichkeiten? Kennt sich jemand aus?
Was könnte ich noch unternehmen?

Gruß Kunigunde.