Hallo,
eine für mich komplizierte Frage... vielleicht steigt ja jemand durch das Wirrwarr durch!
Ich würde gerne eine Haushaltshilfe/Hilfe bei der Kinderbetreuung auf 165€ Basis einstellen. Ich hab jemanden gefunden, der mir total(!) zusagen würde.
Jetzt ist nur folgendes "Problem" Die junge Frau ist seit kurzem arbeitslos, schon klar, dass der Vertrag unter 15Stunden pro Woche bleiben sollte, mehr brauche ich sie ja in der Regel auch nicht. Nur im Frühjahr, wenn mein zweites Kind auf die Welt kommen soll, brauche ich sie mehr Stunden pro Woche, ungefähr für einen Monat, 30 Stunden pro Woche. Mein erster GEdanke war, dass sie sich dann für einen Monat beim Arbeitsamt abmeldet und ich sie in der Zeit als 400€ Kraft einstelle. Aber wie ist das dann mit ihren ganzen Versicherungen?KV, RV usw? Sie kann leider in keine Familienversicherung, ist ledig.
Mein anderer (bevorzugter) Gedanke war, dass der Vertrag auf 165€ Basis weiterläuft und sie praktisch während dieses einen Monats, wenn ich sie mehr brauche "Überstunden" bei mir macht, die sich dann abbummelt... Aber sie hat so Angst, dass sie Ärger mit dem Arbeistsamt bekommt, dass sie mir jetzt wegen dieser paar Überstunden die STelle abgesagt hat. Ist sowas nicht erlaubt? Ich meine Überstunden, ob geplant oder nicht hat doch heutzutage jeder...
So, ich hoffe, ihr konntet mir irgendwie folgen... Leider kenne ich mich in dem ganzen Bereich noch nicht wirklich gut aus.
Viele Grüße
Arbeitslose Haushaltshilfe einstellen
Es gibt keine 165€ Jobs.
Es gibt 400 € Jobs, bei denen man eben weniger als 400 € verdient.
Und ein Mensch, der gerade so viel verdienen möchte, das nichts vom ALG II abgezogen wird, käme mir nicht ins Haus, weil ich einen solchen Schnorrer für Charakterschwach halte und nicht in meinem Umfeld wissen möchte.
M.
Es geht um ALG1, da liegt die Sache ja anders. Ich weiß nicht, wie das beim ALG1 angerechnet wird, wenn man mehr als 165Euro verdient? Es geht hauptsächlich um Stundenzahl, die ihr Sorgen bereitet! Wenn sie mehr als 15 Stunden arbeitet, bekommt sie ja gar kein ALG1 mehr,oder??? Kenn mich leider nicht so gut aus. Von den paar Kröten, die sie bei mir verdienen würde, könnte sie ja auch nicht leben... damit wäre ja niemanden geholfen!
http://www.sozialleistungen.info/con/arbeitslosengeld/zuverdienst-beim-alg-i.html
Dennoch halte ich jemanden , der nicht aus eigenen Mitteln seine Bedürftigkeit veringern will, Charakterlich für keine Person, die ich in mein Haus lassen würde und erst Recht nicht für jemanden dem ich meine Kinder anvertrauen würde.
M.
Du willst tatsächlich jemand für 3€ Stundenlohn einstellen????
Das das an Ausbeutung grenzt, und Du Dir Deine Haushaltshilfe mit Hilfe der Sozialkassen bezuschussen lässt, ist Dir schon klar, oder?
*Kopfschüttelnd*
BiDi
Was weißt du über mich? Ich bin Tagesmutter und bekomme pro Kind selber 2,30 pro Stunde von unserer Stadt gezahlt, weitere Zuzahlungen der Eltern ausgeschlossen!!! Ich würde gerne einen netten STundenlohn von 10€ zahlen, ist aber nicht drin!!! Das ist bei uns in der Gegend halt so und auch den Haushaltshilfen gehts nicht so doll... Ausserdem habe ich nicht geschrieben, dass sie 15 Stunden pro Woche für die 165€ arbeiten soll!!!
Du hast geschrieben, das Du möchtest, das sie einen Monat 30 Std/Woche auf 400€ Basis arbeitet. Macht einen Stundenlohn von 3€.
Das davon kein Mensch leben kann ist klar. Leute, die zu solchen Bedingungen arbeiten, MÜSSEN Zuschüsse der Sozialkassen bekommen. Und unser Sozialsystem ist doch nicht dazu gedacht, Arbeitgeber bei der Zahlung möglichst niedriger Löhne zu unterstützen (auch wenn es immer mehr dafür missbraucht wird)!
Hast Du Dir auch überlegt, das Du Deine Haushaltshilfe vermutlich ganz schnell los bist, wenn sie einen Job findet, in dem sie mehr als 3€ verdient (und DAS sollte nicht so schwer sein)?
Und Du hast vermutlich eine Pflegeerlaubnis für mehr als 1 Kind, während Deine potentielle Haushaltshilfe nicht zur gleichen Zeit mehrere Jobs verrichten kann.
Grüsse
BiDi
Das ist echt mal wieder lustig hier 
Man stellt eine Frage und was kommen für Antworten?
Die eine mosert über die moralische Einstellung der Haushaltshilfe. Die andere meckert über den Stundenlohn (der ja wohl mit der Haushaltshilfe so abgemacht war).....
LEUTE!!!!!! DAS WAR NICHT DIE FRAGE!!!!!
Danke! Eine Antwort auf meine eigentliche Frage habe ich nämlich leider immer noch nicht bekommen...
Ich finde es traurig, wenn einfach so losgepoltert wird. Ich gehe nicht aus Spass vorraussichtlich 4 Wochen nach der Geburt meines Kindes wieder arbeiten. Gerne würde ich mir ein Jahr Pause gönnen... aber das würde bedeuten, dass die Betreuung für 3 Kinder wegfällt, das bedeutet für zwei der Familien ALG2 (alleinerziehend) und für eine junge Mutter, dass sie ihre Ausbildung unterbrechen müsste. Ersatzplätze gibt es bei uns nicht, wer sich nicht in der Schwangerschaft angemeldet hat, geht bis zum 3LJ leer aus... ich machs mir echt nicht leicht und bin einfach nur bemüht, den Laden am Laufen zu halten! Das ich nicht besonders viel zahlen kann, tut mir auch leid, aber ich kanns nicht ändern! Ich kann ja keinen Kredit aufnehmen, um meiner Haushaltshilfe nen anständigen Lohn zu zahlen.
Na und?
DAS IST MIR WURSCHT!
Das hier ist ein Diskussionsforum und keine kostenlose Auskunftei.
Ich finde es - sorry für den harten Ausdruck - zum Kotzen, wenn jemand nur genau soviel arbeitet, dass ja nix abgezogen wird!
Grundsätzlich kannst Du ein Jahresstundenkontingent vereinbaren und monatlich zahlen. Was wäre denn, wenn sie 200 Euro verdient und 25 Euro abgezogen bekommt? Ist das wirklich sooooo schlimm?
Schließlich kommt die Solidargemeinschaft der Versicherten für sie auf!
gruß
Manavgat
Irgendwie verstehen wir uns alle nicht... 
Es geht vor allem um die Stunden! Wenn sie mehr als die 15 Stunden pro Woche arbeitet, bekommt sie überhaupt kein ALG1 mehr! Und von meinem kleinen JOb, den ich ihr bieten kann, kann sie kein Leben finanzieren! Sie sucht ja nach was Richtigem, aber anständige Jobs sind bei uns eher Mangelware!
Bei 14,9 Stunden mit 8,40 Euro Tariflohn für Putzfrauen, käme sie bei 4,2 Wochen auf 525 Euro!
Ich hab schon verstanden, was Du sagst.
Du kannst sie entweder fest einstellen, dann muss sie Steuern zahlen und Sozialabgaben. Oder sie arbeitet im Jahr 570 Stunden bei Dir, d.h. im Durchschnitt 11 Std. in der Woche.
Was der Dame nicht schmecken wird, ist dass nur 165 Euro anrechenfrei sind. Allerdings kann sie prüfen, ob ihr eventuell ergänzendes ALG2 zusteht.
Gruß
Manavgat
"Ich würde gerne eine Haushaltshilfe/Hilfe bei der Kinderbetreuung auf 165€ Basis einstellen."
Wie ich diese 165 €-Jobs hasse! Das ist übrigens lediglich die Grenze, bis zu der beim ALG I nichts angerechnet bekommt, es gibt schlicht keine Jobs auf 165,- €-Basis!!!
"ber sie hat so Angst, dass sie Ärger mit dem Arbeistsamt bekommt, dass sie mir jetzt wegen dieser paar Überstunden die STelle abgesagt hat. Ist sowas nicht erlaubt?"
Natürlich nicht, verdammt nochmal! Das Ziel ist, dass eine Arbeit hat, die sie ERNÄHRT und nicht dass aus der Sozialversicherungskasse einer offenbar schlecht organisierten Frau die billige Putzhilfe ermöglich wird!
Sorry für die harten Worte, aber du bist so eine, die ich "Sozialschmarotzer auf Arbeitgeberseite" nenne.
Ja, deine Worte sind wirklich sehr hart! Hast du den ganzen Thread gelesen??? Ich bekomme selber nur lächerliche 2,30 pro Kind und Stunde, wie soll ich davon jemanden anständig bezahlen??? Soll ich Schulden deswegen machen? Die zweite Möglichkeit wäre, dass ich meine Gruppe für ein paar Monate schließe! Das bedeutet, wie schon geschrieben, dass zwei Familien in ALG2 abrutschen werden, weil sie keine Betreuung mehr für ihre Kinder haben! Die dritte Mutter muss ihre Ausbildung unterbrechen. Ich machs mir wirklich nicht einfach, würde auch viel lieber ne schöne Pause nach der Geburt machen... 
was ich aber nicht tue, weil ich mich den Familien gegenüber verantwortlich fühle. Ich seh momentan einfach nur die Lösung, dass ich mir Hilfe ins Haus hole, auch wenn ich nicht anständig bezahlen kann.
Also ....
.... Du bekommst für die Kinder, die Du betreust
je Kind 2,30 Euro
wenn Du dann noch 2 eigene betreust
dann sind das 5 Kinder zu je 2,30 = 11,50 Euro je Stunde.
beachtlich.
bruß
Manavgat
So jetzt gibts mal ne Sachliche Antwort ohne Kritik.
Wenn deine Haushaltshilfe einverstanden ist kannst du sie so einstellen (auf 400 Euro Basis aber so das sie nur 165 Euro verdient) und in der Zeit wo du dein Baby bekommst macht sie sagen wir doppelte Stundenzahl.
Dafür bekommt sie dann normal 165 Euro weiter und die Überstunden werden dann im Kommenden Monat abgebummelt. Im Arbeitsvertrag kannste ja schreiben das evtl anfallende Überstunden durch Freizeit ausgeglichen werden.
Und um´s noch einfacher für beide Seiten zu machen macht ihr nen Minijobvertrag mit Fixgehalt.
Lohn bekommt sie dann normal weiter wenn sie Übertunden abbummelt.
Dürfte kein Problem sein.
LG
Danke für deine Antwort. Genau so hatte ich mir das vorgestellt. Sie bekommt durchgängig ihre 165€, macht halt ein paar Überstunden wenns nötig ist und bummelt diese dann ab. Sie hat aber einfach Angst, dass das nicht legal ist, dass sie Ärger mit dem AA bekommt, wenn sie mal mehr als 15Std arbeitet. Mir ist immer noch nicht klar, wie das nun wirklich offiziell geregelt ist, auf unsaubere Geschichten lässt sie sich nicht ein. Gibt es eine Stelle beim AA, wo man sowas mal konkret erfragen kann?
Danke und LG
Hallo
ich habe das auch gerade alles durch.
Wenn du die Frau bei der Minijob Zentrale anmeldest nennt sich das Haushaltsnahe Beschäftigung und du must für sie Steuern zahlen, aber nicht viel, (bei 250Euro im Monat sind das glaub ich ca 35,00 im Monat) Aber die Haushaltshilfe ist dann Unfallversichert, Rentenversichert ectr.
Ruf einfach bei der Minijobzentrale an und die schicken dir dann die nötigen Unterlagen zu ,dann kannst du alles in Ruhe nachlesen.
LG didi
Mit der Minijobzentrale das ist mir alles klar. Da habe ich mich schon erkundigt uns ausgerechnet, was ich noch an Kosten zu tragen habe. Das ist ja alles recht easy. Wie gesagt, mir ist immer noch nicht klar, was passieren würde, wenn sie Überstunden, dh mal mehr als 15 Stunden arbeitet. Sie fliegt ja dann sofort aus dem Leistungsbezug raus, oder? Das will sie halt nicht riskieren, da hat sie echt Panik vor. Und einen Job, der ihren Lebensunterhalt sichert, kann ich ihr leider nicht bieten.
Ja das kann ich verstehen ,aber wenn ihr vereinbart das sie die überstunden als Freizeitausgleich nimmt ist doch alles klar.
Du brauchst also nur mit ihr vereinbaren das sie die überstunden abbummelt sie also dafür kein Geld bekommt und dann kommt sie nicht über den Satz.
LG