Hallo liebe Community,
Vielleicht könnt ihr mir einen Rat geben, oder einfach etwas Mut machen.
Ich bin Zahnarzthelferin in einer kleinen Praxis mit zwei Ärzten, und momentan bzw eigentlich schon was länger herrscht Personalmangel.
Im Juni ist eine Vollzeitkraft schwanger geworden, somit bin nur noch ich Vollzeit und meine andere Kollegin Teilzeit, sie ist dann nur vormittags da.
Also wir dürfen schwanger nicht mehr arbeiten und müssen sofort aufhören.
Mein Partner und ich haben einen Kinderwunsch und auch schon aufgehört zu verhüten jetzt bin ich im zweiten ÜZ und bekomme wieder Zweifel, mein AG hat mal gesagt man soll ihn informieren wenn man plant schwanger zu werden, meine Freunde und Familie raten mir ihn darüber nicht zu informieren, da er mich ja entlassen könnte bevor ich schwanger bin.
LG
Kinderwunsch sehr unpassend für Job
Auf keinen Fall vorher informieren.
Und man könnte dich doch an den Empfang setzen oder nicht? Ein BV gibt's ja seit 2018 nicht mehr so leicht.
Klar ist ein Kiwu in ner kleinen Praxis immer schlecht aber da muss man auch an sich denken. Wer weiss auch wie lange es dauert.
Am Empfang ist für zwei leider kein Platz,deswegen wurde meine Kollegin auch freigestellt
Da gebe ich deiner Familie und bekannten recht... du musst deinem Chef überhaupt nichts dazu sagen wann du eine Familie planst das geht dem herzlich wenig was an...
Nur weil bei euch Personalmangel herscht musst du nicht auf deine Lebensplanung verzichten... dafür muss er Sorge tragen gut besetzt zu sein...
Richte dich nicht nach deinem Chef..
Drücke euch die Daumen und alles gute für die Planung...🍀😍
Danke 😚
Dann muss dein Chef jemand anderen intensiv suchen. Würde meinen Kinderwunsch nie für einen Job hinten anstellen. Dein chef wird es Dir garantiert NICHT danken. Und informieren solltest du ihn darüber auch nicht.
Danke für deine Meinung :)
Mich plagt nur dann das schlechte Gewissen, aber besser als dann schwanger und arbeitslos
Guten Morgen 😊
Ich kann deine Sorge verstehen und für einen AG ist es nie schön, wenn eine oder sogar mehrere Mitarbeiterinnen schwanger werden und er somit ggf. für Ersatz sorgen muss. Natürlich würde man es ihm einfacher machen, wenn er rechtzeitig Bescheid wüsste und bereits suchen kann, ABER du bist ihm zu keiner Zeit verpflichtet Bescheid zu sagen, wenn ihr in die Kinderplanung geht. Zumal man nicht vergessen sollte, dass es manchmal - aus welchen Gründen auch immer - nicht sofort klappt und zwischen tatsächlichem Kinderwunsch und Anfang des Übens sowie der ersten SS manchmal auch Monate oder sogar Jahre liegen können.
Ein AG muss leider mit diesem Risiko leben und arbeiten. Das trifft ja nicht nur deinen Chef, sondern auch viele andere. Und deine Familie und Freunde haben schon Recht, von daher überleg dir vorher gut, was du selbst möchtest.
Ich kann es nachvollziehen, da ich als Physiotherapeutin zwar noch arbeiten darf, aber deutlich eingeschränkter als vorher und ich leider auch weiß, dass mein Chef absolut negativ auf eine SS reagieren würde und kaum/kein Verständnis dafür hätte. Ich bin jetzt schwanger, Montag in der 6. Woche und ich warte noch bis zum ersten Termin bei meiner FÄ, bis ich die für mich frohe Botschaft verkünde.
Wichtig ist, dass du das machst, wo du dich gut mit fühlst. Aber es ist eben auch das Risiko eines AGs mit SS oder auch längerer Krankheit der Mitarbeiter umzugehen. So vieles ist nicht vorhersehbar.
Ich drücke dir die Daumen und wünsche dir viel Glück für euer Baby. 😊🍀
LG Xorac
Danke ! Ich wünsche Dir alles alles gute für deine Schwangerschaft, und hoffe das dein Chef nicht so negativ reagiert (vor diesem Tag habe ich auch totale Panik)
Und auch Danke für deine Meinung, Ich weiß das ich so denken sollte nur das schlechte Gewissen eben 😄🙄
Danke du Liebe. 😊 Weißt du, ich habe da auch Angst vor, aber auf der anderen Seite geht gerade unser Wunsch in Erfüllung und das lasse ich mir von meinem Chef nicht kaputt machen. Wer eine junge Frau einstellt, muss damit rechnen, dass das Leben seinen Weg geht und sie evtl. irgendwann schwanger wird. 😊 Von daher versuche ich entspannt zu bleiben und freue mich einfach. Mein Chef ist eh ein Stinkstiefel, der würde so oder so rummuffeln und bei uns ist es zumindest so, dass ich nach dem Mutterschutz dort nicht mehr anfangen werde, weil wir uns selbstständig machen, also sehe ich es gelassen. 😁
Ich kenne das mit dem schlechtes Gewissen, zum Beispiel wenn ich mich krank melden muss, aber auch da gilt: die eigene Gesundheit geht vor, genauso wie die Familienplanung. Ich habe mir angewöhnt, mir zu sagen, dass ich das für MICH mache, für meine Gesundheit und jetzt eben für meine Zukunftsplanung. Und so solltest du auch denken. 😊 Versuch das schlechte Gewissen auszuschalten, du lebst nicht, um es anderen Recht zu machen, sondern für deine Wünsche, Ziele und Träume. 😊❤️
Also bei mir wird das genauso sein, jedoch bin ich in der Lebensmittelbrance.
Und ich hab die einstellung, dass es mir eigentlich egal ist und mein privatleben vor geht. Mein Chef ist schließlich auch der meinung, dass jeder ersetzbar ist... also mir egal. Und noch dazu wenn du dir nichts zu schulden kommen lässt, wieso sollte er dich entlassen? Bei mir in der firma wissen es auch ein paar dass wir nachwuchs planen, weil man eben schichtpläne machen muss und ich nicht mehr als 4 wochen im voraus plane. Ich denke dass sich die kollegin oder die ärzte vllt sogar für dich freuen wenn es klappt. Von der arbeit darfst du dich nicht unter druck setzen lassen.
LG und viel Glück :)
Weil mein AG schon öfter entlassen hat, als er erfahren hat das jemand plant schwanger zu werden (war aber noch vor meiner Zeit)
Jetzt behauptet er, er würde es nicht tun.
Es ist auch schon viel negatives passiert in dieser Praxis.
Danke und dir auch viel Glück:)