Frustriert und enttäuscht

Wenn die Dir zugewiesenen Aufgaben nicht mutterschutzwidrig sind, ist daran nichts auszusetzen. Was die Arbeitszeit angeht, ist das abhängig von den vertraglich vereinbarten Zeiten.

Mein AG hat übrigens auch nicht gefragt, warum ich ein BV mit Stundenreduzierung habe. Ich denke, weil er nicht nach Diagnosen fragt. Muss ja nicht immer böser Wille vom AG sein.

Wie waren denn deine Arbeitszeiten zuvor? Musstest du da nicht in den Nachmittags- und Abendstunden arbeiten? Ich kann auf jeden Fall verstehen, dass diese Arbeitszeiten mit Kind sehr unschön sind. Wie wird dein Kind denn in der Zeit betreut, wenn du erst abends nach Hause kommst?
Würde nochmal mit deiner Vorgesetzten das Gespräch suchen.

LG Feli ET+1

Also meiner Meinung nach geht das nicht so einfach...Du kannst ja nicht plötzlich zu anderen Zeiten arbeiten wenn du dein anderes Kind nicht betreut bekommst.
Geht ja nicht,hast du keine Betreuung kannst du zu den Zeiten nicht arbeiten.punkt aus.

Ja, wenn es vertraglich so geregelt ist, ist dem nichts entgegen zu setzen.

Ich find's trotzdem Mist ... ich würde das Gespräch suchen, erklären und fragen, ob es vielleicht auch anderes gibt.

Am Ende dankt einem eben doch niemand den Einsatz, den man zeigt.

Natürlich ist schwanger nicht gleich krank, darum ging es mir auch nicht. Ich muss halt ständig gebückt/ gebeugt stehen wenn ich nur zum aufräumen kommen, ich habe dann schon nach nur 2 Std. schon immense Schmerzen. Ich habe mich nie, egal vor welcher Arbeit gesträubt, ich war immer mit die schnellst und wenn ein Kollege etwas hatte war ich die erste die geholfen hat, ich fänd es halt nett wenn man auch mir etwas Rücksicht entgegen bringt. Und ich habe auch versucht, dass mit den Arbeitszeiten zu klären, es ist ja nicht so das ich nicht gewillt bin zu arbeiten. Aber da wird man nur angeranzt und gesagt das es halt Pech ist. Mir geht's eher darum, dass ich immer eine "vorzeige " Angestellte war (wurde mir ja auch ständig gesagt) immer freundlich zu den Kunden und Kollegen, immer pünktlich, immer hilfsbereit, etc. Pp. und jetzt wo ich schwanger bin werde ich behandelt wie der letzte Arsch.

Hey du Liebe!
Dein AG darf dich nicht fragen, was genau du hast. Daher wird er sich davor hüten, dich dennoch zu fragen.

Sprich nochmal mit deinem Gyn.
Es hat ja einen Grund, dass deine Stunden reduziert wurden. Wenn du nun eine neue Tätigkeit bekommst, die genau diese Ursache des BV reizt... Dann könnte es doch in die Richtung laufen, dass du komplett rausgenommen wirst, oder?

Liebe Grüße!
Schoko

Guten Morgen. Ja das ist natürlich nicht so schön jetzt , die Situation. Für beide Seiten.
Aber was bleibt deinem AG anders über ?
Er muss dich ja beschäftigen. Und ich stelle mir vor , das es nicht einfach ist, den Mitarbeiter z.B Morgens für.4 std kommen lassen ,wenn du Feierabend hast ,wer soll dann arbeiten ??
Also sowas wäre bei uns garnicht machbar .... wenn ich überlege ich gehe nur 4 std arbeiten. Ich von 6 bis 10uhr und meine Ablöse soll dann von 10.bis 21 Uhr arbeiten !? Das wäre unmöglich .
Dennoch wünsche ich dir alles Liebe .
Und mit den Rückenschmerzen tu was . Such dir irgendwo einen Ausgleich für deinen Rücken, denn glaube mir es wird noch schlimmer ....