Hallo ihr lieben,
Eure Meinung würde mich Mal interessieren.
Ich bin mit meinem dritten Kind gerade frisch schwanger. Letzten Mittwoch war NMT. Weil ich als Erzieherin arbeite, habe ich gleich beim FA angerufen und (leider) gleich für Freitag einen Termin bekommen. Man hat natürlich noch nix mit Sicherheit sehen können (außer angeblich nem Hämatom), also Blut abgenommen und nächsten Termin für den 17.09. bekommen.
Nun hat die Praxis mich angerufen, dass ich diese Woche Donnerstag oder Freitag noch Mal kommen soll. Die Ärztin will nochmal HCG im Blut testen. Erst auf meine Nachfrage, warum sagte mir die Schwester dass der Ärztin den Wert zu niedrig fand. Aber das müsse ja nix heißen... 🙄
Also ehrlich gesagt regt mich das gerade total auf... Bei meinen ersten beiden SS habe ich einfach gechillt, war guter Hoffnungen und war das erste Mal in der 8./9. SSW beim Arzt.
Eigentlich wollte ich nur ne Krankschreibung bzw. Ne Bestätigung für den Arbeitgeber. Ich will da nicht die Pferde scheu machen und dann war's nur falscher Alarm...
Wie seht ihr das? Lasse ich mich da umsonst aufregen? Ich meine, es geht doch eh seinen Gang, so wie es geht? Solange ich keine Beschwerden habe, muss doch auch nicht eingegriffen werden?!
Danke für's Lesen und Antworten 😊
Mein FÄ macht mich kirre 😖
Hm...ich finde es eigentlich sehr gut von deiner Ärztin, dass Sie den Anstieg von HCG kontrollieren will ...und beim Termin am 17.09 liegen schon Ergebnisse vor. Ich denke du regst dich umsonst auf. Wie soll sie dich krankschreiben ohne dass deine Schwangerschaft bestätigt ist.
Oder verstehe ich da was falsch?
Ja genau, ich möchte erstmal ne Krankschreibung haben, damit ich nicht so früh auf Arbeit bescheid sagen muss...
Aber diese ganze kontroliererei verunsichert mich sehr, weil ich das so nicht kenne und eigentlich auch nicht sehr nützlich finde.
Ach ich weiß auch nicht worüber genau ich mich aufrege...
Wenn du nicht so früh auf der Arbeit Bescheid sagen willst, aber auch nicht krank BIST, dann musst du eben Urlaub nehmen oder auf eigenes Risiko weiterarbeiten.
Sorry, aber eine andere Möglichkeit gibts nicht.
Ich sehe es wie du. Selbst wenn der Wert nun etwas niedrig war, kann man ja eh nichts machen. Da kommt es auf die paar Tage auch nicht an und du kannst dir den Stress sparen, nochmal extra hinzugehen.
Sollte man Montag im Ultraschall immer noch nichts sehen, kann sie ja dann nochmal Blut abnehmen.
In meiner ersten SS hatte ich auch erstmal eine zweiwöchige Krankschreibung bis zur Feststellung der SS bekommen. Allerdings habe ich es trotzdem meinem AG sofort gesagt (fühlte sich für mich besser an). Bin danach mit Feststellung der SS ins BV gekommen und zwei Wochen später war der Zauber dann leider wieder vorbei (MA).
Jetzt beim zweiten Mal hab ich es in der 7.SSW meinem Ag gemeldet und bin wieder sofort ins BV.
Wenn ich es wieder in der 9.SSW verloren hätte, wäre es so gewesen. Damit mach ich doch aber nicht meinen AG scheu, sondern gebe ihm die Chance gleich richtig zu planen.
Bringt ja nichts wenn der Ag denkt du kommst mach zwei Wochen wieder und dann sagst du „ups, bin schwanger“. Kommt oft nicht so gut an!
Und ein AG weiß ja wieviel schief gehen kann.
Aber wieso willst du denn dann eine AU, wenn du selber sagst, dass du keine Beschwerden hast? Irgendwie hab ich das nicht ganz verstanden.
Und außerdem finde ich das gar nicht so schlimm, dass sie den Wert kontrollieren möchte, da gibt es weitaus schlimmere Sachen, wo man sonst sagen könnte "die FÄ macht mich kirre" 🙄
Weil ich als Erzieherin sofort frei gestellt werde, wenn ich den Arbeitgeber über die SS in Kenntnis setze.
Ich würde aber schon ganz gerne wissen, dass die Schwangerschaft in Ordnung ist bevor ich bescheid sage.
Ich mag es nicht, wenn es erst heißt "einmal Blut, um es bestätigen zu können"
Und dann kommt sie um die Ecke mit noch eine Untersuchung hier und ner Kontrolle da... Und damit ich nicht "nein" sage, bekomme ich die Bestätigung nicht.
Dann würde ich aber mit offenen Karten spielen. Ich meine passieren kann LEIDER immer etwas. Aber wenn du jetzt auf krank machst und nach ca 2 Wochen sagst, ähm ja ich bin schwanger, dann kommt das meiner Meinung nach doof rüber. Aber du wirst doch eh erst nur freigestellt, bis dein Immunstatus geklärt ist oder nicht?
Und ich denke nicht, dass dich deine Fä "bewusst" ärgert oder dergleichen...
Hallo!
Mich würde Mal echt interessieren warum man als Erzieherin sofort ein BV Verbot bekommt.
Ich weiß ja nicht mit was für Kindern du arbeitest.....aber bei uns arbeiten Lehrer, Hort oder Kindergarten Erzieherinnen... bis zum Beginn des Mutterschutzes 8 Wochen vor ET.
Bisschen übertrieben finde ich
Es ist ein befristetes BV, bis der Immunstatus geklärt ist, da bei fehlendem Rötelnschutz zum Beispiel erst ab der 20. Woche wieder gearbeitet werden darf und bei fehlender CMV Immunität man nicht mehr mit Ausscheidungen der kleinen in Kontakt kommen darf. Deswegen wird das unter einem BV erst geklärt, dann wird leider viel zu häufig gesagt "es gäbe keinen alternativen Arbeitsplatz" und die Frauen bleiben trotzdem im BV.
Aber manchmal halten sich die Arbeitgeber an Gesetze und setzen dann die Frauen woanders ein.