Hilfe - BV berechtigt oder nicht??? Ist das Mobbing?

Ein BV wird vom Arzt ausgestellt, wenn der AG dem AN keinen passenden Schonarbeitsplatz zur Verfügung stellen kann bzw. will.
Der AG kann ein BV befürworten bzw. fordern, dafür bekommst Du Dein Nettogehalt weiter.
Er hat keine Einbußen dadurch, denn er bekommt Dein Geld von der KK erstattet und er könnte jemanden für Dich einstellen. Aber er mußte damit rechnen, dass Du wiederkommst. Dass Du noch in der Probezeit bist, ist noch ne andere Sache ...

Ich habe voriges Jahr auch mein Kind verloren, mein AG spielte da auch eine gewisse Rolle.
Das Leben meines Kindes setze ich ganz bestimmt nicht noch einmal auf´s Spiel.
Deshalb würde ich Meinungen, wie "Reiß Dich etwas zusammen" oder "man muß jede angebotene Arbeit tun" auf keinen Fall ernst nehmen. Das hat gewiß nichts damit zu tun, dass man als Studierte keine "niederen Tätigkeiten" tun will.
Ein Kind zu verlieren, kann nur jemand nachvollziehen, der es schon selbst erfahren mußte.

Übrigens habe ich von der rechtlichen Seite schon etwas Ahnung, da ich Betriebsratsmitglied bin. Übrigens zur Zeit auch wieder im Beschäftigungsverbot und das nicht ohne Grund!

Lass Dich nicht wirr machen!

Alles Gute noch mal!

Oh ja, danke dir... das nehme ich auch nicht ernst. Ich musste nur mein Senf zu geben Solch Sprüche nehme ich einfach nicht hin.

Ob ich in der Probezeit bin, ist ja egal. Bin ja im Kündigungsschutz. Genau, kann nur jemand nachvollziehen, der selber ein Kind verloren hat. Ich bin psychisch in letzter Zeit einfach ein Wrack. Vor allem jetzt wegen der Arbeit usw. finde es einfach eine frechheit, dass man jetzt quasi gemobbt bzw. rausgeekelt wird. Dass die mich nach dem Erziehungsjahr nicht wieder einstellen, ist mir klar. Aber ich hätte da noch knapp 11 Wochen arbeiten können und wollen, aber nicht unter diesen Umständen.

Mein Arzt meinte nur letztens beim 1. BV, dass wenn es mir nicht besser geht (da ich aufgrund der Maler- und Lackierarbeiten bei mir im Objekt täglich Kopfschmerzen hatte) er evtl. mein BV verlängern würde oder Krankschreibung. Aber KS möchte ich nicht, da ich es nicht einsehe nach 6 Wochen ins Krankengeld zu rutschen, weil mein AG mich rausekelt. Mein FA war vom 1. BV nicht so begeistert, daher habe ich Zweifel ob er es wirklich verlängern wird. Mal sehen... ich danke dir aber nochmal für deine Worte.

Dir alles Gute weiterhin. LG

zu 1. zu doof nicht... vielleicht ist das auch kein azubi. nur derjenige, der die Wäsche rausholt, kann sie doch gleich im Schrank zählen. Ist doch nicht normal.

zu 2. in meinem AV steht drin:
... Frau ... wird beim Arbeitgeber als Anleiterin/Lehrerin/Verwaltungsfachkraft eingestellt. Der AG ist berechtigt, der AN innerhalb des Betriebes eine andere ihre Fähigkeiten entsprechende gleichwertige und gleich bezahlte Tätigkeit zuzuweisen.

So und nun dazu. Die Inventur ist keine meiner Fähigkeiten entsprechende gleichwertige Tätigkeit, sondern meiner Fähigkeiten niedrigere Tätigkeit. Und als Inventurzählerin bekommt man sicher weniger Gehalt, wie ich jetzt.

zu 3. Mobbing, weil ich einen schonenden Arbeitsplatz hatte, den mir mein AG weggenommen hat, obwohl er wusste, dass ich wieder komme! Er kann doch nicht jemanden einstellen, obwohl ich nur befristet wegbin. Du sagst es ja, mein Arbeitsplatz muss freigehalten werden. Wurde er aber nicht, sondern absichtlich vergeben. Das sehe ich als Mobbing.

Danke dir für deine Meinung. Ich hoffe mein Arzt gibt mir ein BV. Mein Orthopäde wollte mich bis MuSchu krankschreiben, nur dann rutsche ich ins Krankengeld. Aber wieso, wenn mein AG dafür verantworlich ist.

Naja ich muss leider bis Montag warten und das ist echt beschissen.

Also moment mal: Ich fühle mich nicht "überqualifiert". Ich mache auch andere Arbeiten. Täglich: Ich habe kopiert, gescannt und Kaffee gekocht. Mein Arbeitsplatz war schonender, als der neue sein wird! Und darum geht es mir. Dass mein AG das nicht toll findet ist seine Sache. Kann ich aus AG Sicht auch verstehen. Aber in meiner Lage mit meiner Vorgeschichte soll ich mich jetzt noch mehr in Stress bringen. Sorry, aber nein. Dazu habe ich alles durchgemacht... von FG bis zur OP bis KiWu Behandlung. Und dann musst du solch eine Meinung zurückhalten, da du einfach keine Ahnung hast. Du kannst nicht urteilen, nur weil du eine andere SS und KIWU Geschichte hast.

Und mein AG kann es einen Scheiß interessieren ob ich 1 oder 3 Jahre zuhause bleibe, weil mein AV im März ausläuft!!!!! ich bleibe aber nur ein Jahr zuhause. Und werde da sicher nicht wieder anfangen. Also hat er auch keinen Grund eine neue einzustellen. Ich wollte wieder kommen und damit muss er rechnen. Sorry, aber er kann meinen Platz nicht einfach vergeben.

Na, du kennst mich ja prima. Du weißt sicher am allerbesten, wie entspannt meine Schwangerschaften waren. Was für einen Blödsinn hat deine Kristallkugel denn noch so alles verraten? Reine Neugier.

Wenn du nach Meinungen fragst musst du schon mit Ehrlichkeit rechnen. Wenn du nur nach einer Bestätigung für deine Ansichten suchst solltest du das dazu schreiben.

Mag ja sein, dass der alte Arbeitsplatz schonender war. Ob das notwendig ist und daher der neue nicht für dich geeignet ist wird dein FA ja mit Sicherheit beurteilen können. Und natürlich kann der AG deinen Platz unbesetzt halten, ist natürlich dann sein Problem, wenn du nach wochenlagem BV dann eine Verlängerung bekommst und ihm eine lange Nase zeigst (was ja zum Rest des Kindergartengeschehens passen würde).

Na ja, Meinungen sind ja offenbar doch nicht so gefragt, wie du es eigentlich behauptet hast.

Danke dir. Ich habe auch gerne dort gearbeitet, auch wenn nur wenige Wochen. Die leute waren nett, das Klima super. Daher wollte ich auch wieder... ich war noch nie arbeitslos oder dergleichen. Kenne es gar nicht anders. Bin schon immer neben Studium und Ausbildung arbeiten gegangen, aus Freude! Aber jeden Tag woanders hinfahren, längeren Weg, längeren Fahrweg dadruch in Kauf zu nehmen, sehe ich als Mobbing.

Ich hake diesen Job auch ab, aber es ärgert mich. Ich wollte niemanden was böses, bin endlich froh, Schwanger zu werden, auch wenn es nur mithilfe geklappt hat. Jetzt wollte ich wieder arbeiten und dann sowas... Danke dir für deinen Zuspruch und dir alles Gute.

Das ist es ja... hätte er es für meine Abwesenheit besetzt: Kein Ding. Aber so??? Fühle mich voll verarscht. Ich meine, gut ich war 5 Wochen im BV, aber nach einer Woche hatten sie eine neue gleich eingestellt! Richtig eingestellt und nicht vorübergehend.

Mein FA ist erst Montag mittag da, aber da gehe ich gleich hin. Nur bis Montag ist noch so lange hin.... ich mache mich wegen sowas immer selber fertig. Weil ich niemanden was böses wollte, aber ich jetzt das hinnehmen soll.

Danke dir für deinen Zuspruch.

LG

Er ist gefährlicher als mein alter Job, da ich täglich längere Zeit unterwegs bin und dadurch mehr Stress habe. Ich stehe gut dar, ich habe gute Arbeit geleistet, mehr als das. Und darum finde ich es unfair, dass für mich jemand neues eingestellt wird.

Und mit unflexibel und unbelastbar brauchst du mir nicht kommen. Du kennst mich nicht! Ich habe genug Stress durchgemacht. Hatt immer eine 50 Stunden Woche durchs Studium, meiner Arbeit. Hinzu kommt, dass mein Partner einen Sohn hat, der bei uns wohnt. Um den kümmer ich mich auch noch voll. Also lasst es einfach zu urteilen, wenn ihr die Situation nicht kennt. Ich habe schon sämtliche Jobs durch, auch harte Jobs. Nachtarbeit etc... Mir brauchst du nichts wegen Arbeiten sagen.

Wer lesen kann ist klar im Vorteil. Sorry, aber nach einem neuen Job muss ich mich eh umsehen, mein AV ist befristet bis März 10. Der wird mich danach nicht wieder einstellen, vor allem weil sie eine neue eingestellt haben. Die brauchen mich nicht. Und nach der Sache suche ich mir eh was anderes.

Junge Mutter???? Wenn ich nach einem Jahr Erziehungsurlaub wieder arbeiten gehe, bin ich 26. Und das ist ja wohl nicht junge Mutter. Ich habe eine abgeschlossene Berufsausbildung, mein Abitur und mein Studium. Und habe es sicherlich leichter auf dem Arbeitsmarkt, wie manch andere. Die noch jünger ein Kind bekommen und keine Qualifikationen haben. Also vorsicht lieber, wie du urteilst. Sorry, aber das verstehe ich nicht.

wenn du inventuren als stress empfindest, dann zeugt dies wieder davon, unbelastbar zu sein. sorry, meine meinung. als gefährlich für das baby kann ich dies echt nicht ansehen.

es ist nicht wichtig, was du alles schon im studium oder wann auch immer gemacht hast - wichtig ist, dass du jetzt und heute zeigst, dass man sich auf dich verlassen kann. auch wenn es mal blöd oder unbequem ist.

nur weil der job befristet ist, heisst es noch lange nicht, dass es automatisch dann auch zu ende ist. viele arbeitnehmer werden trotzdem weiter beschâftigt!gerade dann solltest du angasen.

aber du hast eh damit abgeschlossen und deine entscheidung bereits getroffen statt dich kâmpferisch zu zeigen.
dann wünsche ich dir viel glück bei der jobsuche als "junge mutter" (so werden auch mütter mit klienne kindern genannt ), denn die ist richtig schwierig...

Hi,

ich kann dich total gut verstehen. Ich bin 3 Wochen krank gewesen, und als ich wieder kam, hatte ich kein Team mehr... für das ich sonst verantwortlich gewesen bin!
ich habe meinen Schreibtisch nicht mehr und hänge voll in der Luft.
Eine Kollegin mobbt mich auch und ich muss echt die Zähne zusammen beißen!

Wir schaffen das...
zum Glück habe ich bald Urlaub

So ist das, ich bin seit 5 Jahren bei der Firma und einmal funkioniert man nicht so wie der AG es gern hätte, ist alles aus der Zeit davor vergessen....
Er gibt mir auch das Gefühl, dass er es am liebsten hätte, wenn ich ganz weg bleiben würde....


LG

jetzt reagierst du aber ein wenig über...

gemeckert haben die zwei damen nicht sondern einfach nur ihre meinung gesagt die du schließlich auch hören wolltest wenn man hier einen beitrag erfasst...

wünsch dir auch einen schönen tag das ist meine meinung))

grüsse