Hallo,
ich weiß nicht so recht, ob es hier hin gehört, weil es eine allgemeine Frage ist...
Ich war bislang 3 Wochen krankgeschrieben, weil meine Tochter und ich krank waren, in der Zeit erfuhr ich, dass ich ss bin und meine FÄ hat mich für diese Woche auch noch krankgeschrieben, weil ich am Mittwoch sowieso ein BV bekomme.
Ich habe mich bei Beginn krank gemeldet und dann die Woche drauf nochmal angerufen, und gesagt, dass ich noch 2 Wochen krank geschrieben bin, das wäre dann bis einschließlich letzter Woche gewesen.
Muss ich denn jetzt wieder anrufen und bescheid sagen???
Wäre eigentlich kein Problem, so ein Anruf, aber da ich wegen der ss schwerwiegende Probleme mit dem AG habe und er mir unter anderem eine Abtreibung nahegeleht hat, oder ich solle vom Vertrag selbst zurücktreten, rufe ich da so ungern an.
Ich möchte nur nicht, dass sie etwas finden aufgrund dessen sie mich dann kündigen könnten.
Danke
lg
Immer wieder krankmelden beim AG, trotz Folgebescheinigung?
Klar mußt Du anrufen. Dein Arbeitgeber geht ja sonst davon aus, daß Du wiederkommst. Unter Umständen ist das dann unentschuldigtes Fehlen und das wäre ja noch schlimmer.
Fröhliche Grüße von Swety mit Jule SSW 23
Hallo,
Du mußt Dich schon weiter krankmelden. Da kommst Du nicht drumrum. Aber wenn Du das BV hast, dann hat sich das ja auch erledigt.
lg schirmi
Hallo,
ich kann dich sehr gut verstehen. Ich weiß auch wie schwer einem das fällt, aber kannst du denn keine Kollegin anrufen und Bescheid sagen. Bin in einer ähnlichen Situation...
Anrufen würde ich in jedem Fall.
lg paulsliebling 7+5
Hallo,
rechtl. kenne ich mich da nicht so genau aus.
Vom Bauchgefühl her würde ich einfach anrufen. Kurz mitteilen, dass du noch weiterhin krankgeschrieben und die Krankmeldung auf dem Weg ist. Fertig.
Du bist nicht verpflichtet irgendwelche Auskünfte über den Grund deiner Krankheit deinem Arbeitgeber gegenüber zu nennen.
LG, Lynley
hallo,
ja klar mußt du dich k melden. denn sonst geht dein ag davon aus, das du ab heute wieder kommst.
denn k hast du dich ja nur bis letzte woche gemeldet.
ich glaube du bist sogar dazu verpflichtet.
egal wie doof dein ag ist.
oder du läßt die krankmeldung abgeben, hättest sie ja dann auch gestern schon einwerfen können, so hättest du jetzt nicht die direkte konfrontation.
gruß und alles gute alex
Moin!
Hast du denn deine weitere Krankmeldung abgegeben? Dann musst du eigentlich nicht nochmal extra anrufen. Aber wenn die Krankmeldung noch nicht in der Firma ist, die also von nix wissen ist es unentschuldigtes Fernbleiben oder so ähnlich...
LG Kicki ET-4
Der hat was ?????
Meine 1. Frage an ihn wäre dann wohl gewesen, ob er sich traut das vor dem Arbeitsgericht oder der Aufsichtsbehörde für Mutterschutz zu wiederholen !
Ruf da an und sag ihm in einem sachlichen aber kalten Ton, dass du weiter krankgeschrieben bist und die Krankenmeldung zuschickst. Anschließend verabschiedest du dich und legst auf ohne dich in eine Diskussion verwickeln zu lassen.
Lass dir von dem nichts gefallen. Er sitzt jetzt am kürzeren Hebel.
Gruß Astrid mit Erik Chrischan (16 Monate) und Bauchmaus (7. SSW).
Klar musst du Bescheid sagen.
Du wärst ja schön blöd (sorry!!!) wenn du vom Vertrag zurücktreten würdest. Da würd dir ja jede Menge Geld verloren gehen. Denn beim BV muss dir dein AG bis zum MuSchu das volle Gehalt weiterzahlen. Wenn du vom Vertrag zurücktrittst, dann bist du erst mal 3 Monate beim AA gesperrt und kriegst auch kein Arbeitslosengeld.
Kündigen dürfen die dir nicht, sobald sie von der SS wissen hast du nen besonderen Kündigungsschutz.
Wie kommt dein AG überhaupt dazu, dir zu ner Abtreibung zu raten??? Der würd mir grad recht kommen.....
LG Martina, Sebastian 2 3/4 J, Viktoria 33. SSW
die fragen auch immer wieder nach und rufen mich auch daheim an, etc...
ist echt schlimm, aber ich rufe jetzt gleich mal an, fressen kann er mich ja am Telefon nicht , wobei ich mir sicher bin, dass er das in der Realität mit Sicherheit tun würde.
Noch was zu dem BV, ich weiß ja, dass ich am Mittwoch eines bekomme, aber muss ich das beim AG vorher ankündigen?
Und wie ist das dann mit dem Gehalt?
Es heißt ja, "das Durchschnittsgehalt der letzten 13 Wochen vor Beginn der ss" wird gezahlt.
Was verstehen die unter Beginn der ss?
Den Zeugungstag werden sie wohl kaum herausfinden
Vieleicht eine blöde Frage, aber ich kann es mir nicht denken.
Danke
hallo!
nochmals anrufen mußt du schon und sagen, dass du bis auf weiteres krankgeschrieben bist und reichst halt per post deine krankmeldung pünktlich nach....am besten halt die BV....und nichts mit zurücktreten vom vertrag....dazu ist der kündigungsschutz für ss ja da...
....aber es ist eine frechheit dir eine abtreibung nahezulegen!!! der hat doch wohl ne vollmeise!! sorry...
aber da würde ich auch nachhaken und mal auf dem arbeitsamt oder bei einem anwalt nachhaken, ob sowas nicht folgen haben muß!!
viel glück und laß dich nicht unterbuttern!!
Katharina
Hallo
Das hört sich ja fast so an, als hätten wir den gleichen Chef. In meiner ersten Schwangerschaft, mußte ich mir anhören " Da hast du mich ja auch gelinkt" jetzt kamen keine dummen Sprüche als ich es ihn mitgeteilt habe. Alles was er dazu gesagt hat, war " und deshalb rufen sie mich jetzt an"........
Ich bin jetzt auch im BV und ich sollte es meinem Chef vorher sagen, damit er meine Stelle neu besetzen konnte.
Soweit ich weiß, bekommst du deinen Grundlohn weiter, was halt wegfällt sind jegliche Zuschläge.
Das Geld holt sich dann dein Arbeitgeber von deiner Krankenkasse wieder also entstehen ihn mit dir keine weiteren Kosten. Dein Arbeitsvertrag darf er dir solange nicht Kündigen, wie du Krankgeschrieben bist und wenn du von der Kankschreibung gleich ins BV übergehst ist dir dein Job sicher bis du aus dem Erziehungsurlaub zurück bist. Und das sind mind 2 Jahre. Oder möchtest du gleich wieder arbeiten ?
Hoffe ich konnte dir helfen. Laß dich von deinem Chef nicht weiter ärgern, sag es ihm und dann hast du erstmal deine Ruhe und kannst deine Schwangerschaft geniesen.
Alles gute für dich und dein
Liebe Grüße katja-33