Hallo,
Ich gehe auf Teilzeit arbeiten . Nachdem meine Chefin von meiner Schwangerschaft erfuhr sagte sie mir das sie jetzt viele neue Leute einstellt und uns alle auf 450 Euro Basis setzt . Sie erzählte mir auch das sie ja in der Zeit des Mutterschutzes vor und nach der Entbindung nichts zahlen muss weil das die Krankenkasse zahlt. Ich habe keinen schriftlichen Arbeitsvertrag bin aber seit 8 Jahren da und seit 1.1.2017 auf teilzeit.
Wenn sie mich einfach runter stuft falle ich in die Familienversicherung zurück und bekomme nur einmalig 210 Euro Mutterschutzgeld. Darf sie das so einfach ?
Arbeitsvertrag ändern ?
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