Mein Mann hat auch gerade einen stressigeren Job bekommen. Leitende Angestellte bekommen halt auch Schmerzensgeld.
Ich habe mit ihm Vereinbarungen vorher getroffen. Dazu gehört unseren Sohn ins Bett bringen, gemeinsames Abendessen und!! Elternzeit 2 Monate für das Baby. Das muss man halt absprechen. Wenn er auf Dienstreise ist, ist das natürlich was anderes.

Du sagst der Kollege ist in Elternzeit, das war ja vor einem Jahr noch nicht abzusehen, oder?

Ich glaube, du gehst gerade auf dem Zahnfleisch. Kannst du die Kids nicht 1 Woche in die Notfallbetreuung geben und dafür macht ihr später gemeinsam mit Papa noch eine Woche frei?

Liebe Grüße