Muss mich mal auskotzen

Wenn Du keine Backbleche heben kannst, dann bitte Deine Ärztin, Dir ein entsprechendes Attest zu schreiben, welche Tätigkeiten verboten sind. Dann gibt es keine Frage, ob jemand Verständnis hat oder nicht.
"Ich soll kürzer treten" ist doch sehr schwammig formuliert.

Die Spätdienste wären von den Arbeitszeiten her ein Traum für viele Leute. Hast Du denn Ansprech auf eine bestimmte Anzahl von bestimmten Schichten im Monat? Ansonsten mußt Du halt machen, wofür Du eingeteilt wirst, so lange es die Verbote vom Arzt und vom Gesetz nicht betrifft.

Schade, daß Euer Betriebsklima im Eimer ist.

Vom Gesetz her muss der Arbeitgeber Dir nur einen schwangerengerechten Arbeitsplatz einrichten und Dir Ruhepausen zugestehen. Außerdem sind gewisse Verbote hinsichtlich Nachtarbeit/Überstunden und dergleichen zu beachten. Mit der Arbeitszeit von 11-19:30 Uhr erfüllt Deine Chefin diese Anforderungen.

So ganz kann ich Deine Verärgerung daher nicht verstehen. Sie hat dafür gesorgt, dass Du die Bleche nicht mehr heben musst und hält sich ans MuSchG. Was willst Du denn mehr??

Hattet Ihr keine Begehung wegen Arbeitsschutz einer Schwangeren?? Das geht ja mal garnicht. Also in Deinem Fall würde ich mich an den FA wenden oder mal beim Gesundheitsamt (Arbeitsschutz und Sicherheitstechnik). Die sollen sich mal darum kümmern. Meine Chefs mussten sogar einen Bogen ausfüllen und meine Arbeitszeit angeben.

Lg.

Muckel

Kann die Aufregung auch nicht so ganz verstehen.
Deine Chefin muss natürlich auch schauen das die Arbeit gemacht wird.
Wenn beim Frühdienst Sachen anfallen die Du nicht machen kannst müssen diese ja trotzdem erledigt werden. Klar das Sie dann jemanden einsetzt der die Bleche in den Ofen schieben kann?
Ist doch super wenn Du mit dem Spätdienst dann raus aus den Arbeiten bist die Dir nicht gut tun.

Ich glaub ich habe mich ein bisschen falsch ausgedrückt:

Bei beiden Schichten sind immer 2 Leute! D.H. einer kann backen und der andere bedient die Kunden!
Und ob die kollegin, die mit mir eingeteilt ist morgens die Bleche alleine in den Ofen schiebt oder abends ist völlig wurscht meiner Meinung nach!!
Alles andere mache ich ja, also Ware einräumen putzen usw.
Es geht also nur um die Bleche!!!!
Und man muss dazu sagen, das meine Filialleiterin seit 4 Monaten nur Frühdienst macht und auch nur weil sie frisch verliebt ist!

Wenn ich 5 Tage in der Woche bis 19:30 Uhr arbeiten muss, dann sehe ich meinen Mann kaum noch von den Hunden ganz zu schweigen. Ich will ja auch ein bisschen Privatleben haben.

Als ich damals eingestellt worden bin, hieß es jeder macht früh und Spätdienst. Was ja auch völlig in Ordnung ist! Aber doch nicht jeden Tag und dann über Monate
Und es muss auch gleiches Recht für alle gelten!!!

Sorry,

ich seh das Problem auch nicht.
Wie ich das verstehe, hat deine Chefin doch nach deinen Wünschen gehandelt. Arbeitszeit ist auch ok.

Und dass sie eher heimgeht als sie vielleicht sollte ist ja wohl ne ganz andere Geschichte und hat mit den Pflichten dir gegenüber gar nichts zu tun.

Ich kann verstehen, dass du vielleicht nicht jeden Tag über Monate in die gleiche Schicht willst. Aber das ist der Kompromiss, den du eingehen mußt, wenn es in der Frühschicht Aufgaben gibt, die du nicht mehr übernehmen kannst. Jetzt gibt es ja auch jemanden im Unternehmen, der viel öfter die Bleche schleppen muß als vorher, oder?

Wir sind nunmal nur schwanger, deswegen liegt uns nicht die Welt zu Füßen.

Was sagt denn Dein Arbeitsvertrag zu den Arbeitszeiten und wieviel wiegen die Bleche.
Dein Arzt hat sich ja sehr vage ausgedrückt und ein Attest hast Du offensichtlihc auch nicht vorgelegt, da ist die Reaktion schon verständlich.

Gruß,

W

Also ich muss jetzt auch mal etwas dazu sagen, ich arbeite auch im Schichtdienst. Früh von 6-14 Uhr und Spät von 12-20 Uhr. Und ich hätte auch keine Lust monatelang von 12-20 Uhr zu arbeiten. Denn man hat in der Spätschicht kaum Zeit für Mann oder Hobbies. Und mit dem Haushalt kommt man auch nicht wirklich hinterher. Denn nach 20 Uhr hat man da nicht so wirklich Lust zu nach 8 Stunden arbeiten und morgens kommt man nicht wirklich zu was. Also ein wenig verstehe ich ihr Problem mit der Arbeitszeit. Ich würde das auch nicht mitmachen wollen .

Allerdings finde ich es gut, das es mal einen Chef gibt des sich an das Mutterschutzgesetz hält .

LG
Nicole