AWO (Arbeiterwohlfahrt) als Arbeitgeber?? jemand erfahrung?

.....das ist ja total dreist!

Sowas kenne ich nicht. Ich würde auch fragen WARUM sie solch persönliche Angaben haben möchten.

Das mit dem Führerschein kann ich ja noch verstehen, falls du mal Fahrdienste machen sollst.

Und Kindergeld bekommt ja nun jeder das selber, außer ab dem 3. Kind.

Oder bekommst du von deinem neuen Arbeitgeber das Kindergeld mit dem Gehalt zusammen ausbezahlt.

Im öffentlichem Dienst ist das jedenfalls so.

Aber gehalt und Beruf von meinem Mann würde ich nicht rausgeben. Der hat ja nun mit meinem Job nichts zu tun.

Viele Grüße

Nein, dass ist nicht üblich. Zuminst als ich vor Jahren bei der AWO gearbeitet habe.

Ehrlichgesagt würde ich es auch nicht ausfüllen. Was soll das denn?

die awo ist eben so ein "verein" ! leider.

Hallo,

hast du einfach mal gefragt, was die mit den Daten wollen? Was für einen Tarifvertrag haben die?

Das mit dem Kindergeld, da geht es nicht um die Höhe...der Kontoauszug belegt, dass du ein Kind hast, für das es eine Zulage gibt. Das Kind ist sozusagen ein Gehaltsbestandteil!

Schwärze einfach den Rest des Kontoauszugs.

Der Führerschein...bekommst du einen Dienstwagen? Oder musst mit dem PKW fahren für den Job?

Ich habe schon von Fällen gehört, wo die Leute keinen Lappen (mehr) hatten und fahren aber zum Job gehörte.

Das mit den Versicherungen...kommt mir merkwürdig vor. Musst du alle Versicherungen angeben? Oder geht es um vermögensbildende Versicherungen und sowas? Wo es Arbeitgeberzuschüsse für gäbe?

Wo dein Mann arbeitet und vor allem: was er verdient...also da fehlen auch mir echt die Erklärungen.

Ich würde die wirklich einfach mal fragen.

lg die hinterwäldlerin

"Ich muss eine kopie des führerscheins beifügen"
Das ist ok, solange es eventuell mal dazu kommen könnte, dass du für die AWO entweder mit eigenen oder Firmenfahrzeug unterwegs bist.

"Ein kontoauszug über die höhe des kindergeldes"
Eigentlich reicht völlig die Bescheinigung, dass du ein Kind hast. Das kann man eventuell durch die Kinderfreibeträge auf der LSt-Karte sehen oder man muß es durch den Kindergeldbescheid oder die Geburtsurkunde nachweisen. Das ist wichtig für die Versicherung (ich glaube Pflegeversicherung ist geringer mit Kind). Ansonsten kann es sein, dass man auch noch pro Kind vom Arbeitgeber eine Zulage bekommt. Und da will der AG natürlich einen Nachweis.

"Muss angeben, welche versicherungen ich wo abgeschlossen hab"
Auch das ist teilweise völlig normal und logisch. Es ist für den AG absolut notwendig, zu wissen, wo du krankenversichert bist. Wenn du z.B. vermögenswirksame Leistungen hast, sollte dein AG das ja vielleicht auch wissen. Deinem AG ist es völlig egal, ob du eine Ausbildungsversicherung für deine Kinder abgeschlossen hast, oder nicht.

"Wo mein mann arbeitet,"
Auch das ist nicht unberechtigt. Ehepartner in Konkurrenzfirmen werden nicht gern gesehen.

"wie hoch sein verdienst ist"
DAS geht den AG absolut nichts an.

Hallo!

Ich habe bis letzten Sommer ebenfalls bei der AWO gearbeitet (zum zweiten mal) und beide Male musste ich diese gesamten Angaben nicht machen.
finde ich auch etwas komisch und würde da wohl nochmal nachfragen wofür das sein soll bevor ich irgendetwas abgebe.
lg anna

Muss angeben, welche versicherungen ich wo abgeschlossen hab

Du hättest locker behaupten können, dass Du keine hast

Wo mein mann arbeitet, wie hoch sein verdienst ist

du hättest antworten können, dass Dein Mann dazu kein Angaben macht.


Die AWO ist der letzte Saftladen, ebenso wie die Diakonie. Sie beuten ihre Leute aus, bis auch der letzte der da arbeitet ALG2 beantragen muss. Außerdem sind sie als gemeinnützig anerkannt und bekommen auch noch Steuervorteile.


Gruß

manavgat